募集要項
- 仕事内容
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データセンターの設計・構築から、設備の試験・検証、稼働開始後の運用・保守までを一貫して担当します。
オーナーの立場で、建築・電気・機械設備を横断的に技術マネジメントし、設計会社、CM会社、ゼネコン、サブコン、設備メーカー、運用委託会社などの社内外関係者と連携しながら、 設備の信頼性・保守性・運用性を考慮したデータセンターの構築・運用を推進します。
また、AI・GPU向けデータセンターを見据え、液冷設備や高電力密度設備の導入、技術標準化、運用設計を推進し、24時間365日の安定稼働と継続的な運用品質向上を実現します。
＜具体的には＞
◇データセンター構築
・建設計画・設備計画に関する技術支援
・設計レビュー、技術調整、プロジェクト推進
・受変電設備、UPS、空調・冷却設備、発電設備等の構築管理
・AI・GPU向け設備の技術評価・導入検討
・FAT・SAT、コミッショニング、竣工検査対応
◇データセンター運用
・設備運用・保守方針の策定
・運用委託会社・保守会社の技術管理
・障害分析、再発防止、品質改善
・KPI管理、運用標準化、DX推進
・設備更新計画およびライフサイクルマネジメント
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■仕事の魅力
◇データセンターの構築から運用まで一貫して携われます
設計・建設・コミッショニング・運用まで、データセンターのライフサイクル全体に関与できます。
◇オーナーの立場で大規模プロジェクトを推進できます
設計会社やゼネコン、設備メーカーなど多くのパートナーと連携しながら、データセンターづくりをリードできます。
◇AI時代を支える最先端インフラに携われます
AI・GPU向けデータセンター、液冷設備、高密度電力供給など、新しい技術への挑戦機会が豊富です。
◇社会と事業を支える重要な基盤づくりに貢献できます
24時間365日稼働し続けるデータセンターを支え、多くのお客様のサービスを下支えするやりがいがあります。
◇成長中の組織でキャリアの幅を広げられます
AI・クラウド需要の拡大に伴い、設備投資や新規プロジェクトが増加しており、技術力とマネジメント力の両方を磨けます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
自家用車での通勤が可能な方
- 歓迎
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・AI・GPU向けデータセンターの設計・構築・運用経験
・液冷設備や高密度電力設備の設計・導入経験
・特別高圧・高圧受変電設備に関する専門知識または実務経験
・FAT・SAT、コミッショニング、設備性能検証の経験
・DCIM・BMS等を活用した設備監視や運用改善の経験
・データセンターにおける運用品質改善やDX推進の経験
・設備更新計画やライフサイクルマネジメントの経験
・ベンダー評価や技術標準化の経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・オーナーの立場で設備・施工・運用を俯瞰し、全体最適の視点で判断できる方
・設備の信頼性・保守性・運用性を考慮しながら課題解決を推進できる方
・品質・コスト・納期・リスクを総合的に評価し、関係者と調整できる方
・障害やトラブル発生時に冷静に状況を整理し、適切な対応を推進できる方
・AI・GPU向けデータセンターや液冷技術など、新技術の導入・標準化に興味をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら成果創出に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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北海道石狩市
■勤務地補足：リモートワーク可
※業務都合により、週2～3回程度の出社があります（当番制）
※Uターン・Iターン歓迎
- 勤務時間
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9：30～18：30 休憩時間 : 1時間
※コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。
- 年収・給与
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700万円～1,400万円
■年収補足：上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。
また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
【給与改定】年2回（4月/10月）
【賞与】年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
[通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。
[通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
[祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
- 休日休暇
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[休日] 完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日] 125日（2025年度）
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
連続有休手当等、各種休暇制度あり。
(有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）