募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：適性によって以下どちらかに配属予定です。
（1）中小企業向け営業チーム
・主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とし、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリングします。
・その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介を行います。
※中小企業様は無料で利用いただけるため、導入いただけるケースが多いです。(電話やメールでアプローチを行います。)
（2）税理士向け営業チーム：主に集客課題をもつ税理士事務所（士業関係事務所）へコンサルティングを行います。
・事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。
※紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。
※オンラインで商談を行っております。
■組織構成/入社後の流れ：部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。
また入社前には動画研修があり、入社後には約3カ月間のOJTがございます。先輩社員と営業同行もございますので、未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。
■研修制度：
社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。困った時に見返したり、復習することも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。
■魅力：
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【評価制度】…成果をしっかりと評価するため、昇給は年4回ございます。
また新規事業責任者にも手を挙げることができる制度もあり、掴みたい未来に果敢に挑戦できる環境を用意しています。
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【サポート体制】…研修制度が充実しており、事業責任者立候補制度があるなど自ら挑戦できる環境がございます。
【雇用期間】
無期限
【試用期間】
3ヶ月
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- さいたま市大宮区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均退社時間：19：00～19：30■残業：月平均36時間程度
- 年収・給与
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＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,600円～
固定残業手当/月：78,400円～（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
316,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年4回チャンスあり
■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給）
【モデル年収】 年収540万円 入社6年目 営業経験6年（月給40万円+賞与60万円）/年収660万円 入社8年目 営業経験8年（月給50万円+賞与60万円）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
寮社宅：シェアハウスあり
社会保険：■補足事項無し
＜教育制度・資格補助補足＞
■動画研修制度（随時内容更新で社員全員がノウハウの共有）
＜その他補足＞
■ノートPC貸与（規定あり）
■研修期間中の社宅貸出制度
■各種インセンティブ
■健康サポート（定期健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担・社内分煙）
■ストックオプション制度（業績連動・貢献度に応じて）
■社内図書館社内図書（保管されている図書は“書き込み”“付箋貼り”自由に可能）
■ランチ・ディナーミーティング（会社全額負担）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
日曜＋隔週土曜、祝日休み
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給
- 選考プロセス
- 書類選考合格の後、1～3回の面接を行います。
