募集要項
- 募集背景
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採用の母集団、採用決定数が過去最高になり、また、事業拡大も拡大し続けているため、人員を強化します。
まずは中途採用からお任せします。
中途採用は年間約30～40名程度の採用数を計画しています。
- 仕事内容
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中途の募集から採用まで、中途採用をメインとした業務全般をご担当頂きます。 入社2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。 人事のプロとしてキャリアを築ける環境です。 新卒採用は別にメイン担当者がいますが、企画やイベントなどの業務も対応いただきます。
【配属部署】
総務部：現在7名体制 部長代理1名 一般社員4名 契約社員2名
【試用期間】
有 （期間12ヶ月）
【リモートワーク】
不可
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須※目安3年以上】 ■中途採用のご経験 ■中途の人材営業経験者
【魅力】 高い利益率と給与水準/全国転勤・出張無し/プライム市場上場/入社直後から時短可/17時に就業等、個人の事情に合わせた勤務が可能
- 歓迎
- 建設業またはデベロッパー出身者 魅力: 経営層とのやり取りが多いため、経営の中枢として会社を動かす面白さのあるポジション。 採用成功によって会社の成長を最前線で感じ取れるため、大きなやりがいがあります！ 採用のみならずイベントの運営/企画にも携われます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル 海浜幕張駅徒歩５分 職務内容: 中途の募集から採用まで、中途採用をメインとした業務全般をご担当頂きます。 入社2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。 人事のプロとしてキャリアを築ける環境です。 新卒採用は別にメイン担当者がいますが、企画やイベントなどの業務も対応いただきます。
- 勤務時間
- 8:30-17:30(休憩時間12:00-1300)
- 年収・給与
- 700-850万円（想定残業20時間）※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 月給: 300,000円-450,000円 時間外 労働時間 平均20時間／月程度
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、持株会制度、永年勤続表彰制度、借上社宅（30歳まで）、保養所、退職金制度 退職金: 有 社会保険: 雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険 その他 ■詳細 利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。 賞与が年4回、計7ヵ月分支給された年も有り。
【新日本建設について】 プライム市場企業。 建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。 この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。 土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で一貫して行っています。 マンション以外の非住宅の割合が4割程度になり、総合建設業として着実に実績を伸ばしています。
- 休日休暇
- 年間休日：124日 完全週休2日制（土、日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇など
