募集要項
- 募集背景
- 自社ブランドマンションの販売部門を立ち上げ、すでに1チームを組成済み。未経験者を含む若手チームを牽引する管理職候補として経験者を募集。販売体制の中核を担う即戦力としての活躍と、将来の「総合マンションギャラリー」設立も見据えた体制強化が目的。
- 仕事内容
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【募集の背景】 自社ブランドマンションの販売部門を立ち上げ、すでに1チームを組成済み。現在は、未経験者を含む若手チームを牽引する管理職候補として経験者を募集し ています。販売体制の中核を担う即戦力としての活躍と、将来の「総合マンションギャラリー」設立も見据えた体制強化が目的です。
【仕事内容】 管理職候補として、以下の業務を主導していただきます： • 自社開発マンションの販売戦略立案・実行・販売実務 • モデルルームでの営業指導・接客対応 • 中古買取／リノベーション案件の選定・推進 • マンション事業本部内の開発・企画・建築との連携・調整 • 事業拡大に向けた部門制度・販売体制の構築支援 月給30万円以上 ◎経験・年齢・前職給等を考慮
【リモートワーク】
不可
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上 ・宅地建物取引士 • 不動産業界での営業経験（5年以上） • リーダーとしてチームマネジメントの経験 • 自ら考え、部門全体の成果向上に向けて動ける方
【歓迎条件】 • 新築分譲マンションの販売経験（モデルルーム勤務な ど） • 中古住宅の仲介・リノベーション事業の経験 待遇・福利厚生 応募資格
- 歓迎
- • 新築分譲マンションの販売経験（モデルルーム勤務な ど） • 中古住宅の仲介・リノベーション事業の経験 待遇・福利厚生 応募資格
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務地
- 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
- 勤務時間
- 9：00～18：00 勤務地 自社ブランドマンション営業の管理職候補 求 人 票
- 年収・給与
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30万円以上 ◎経験・年齢・前職給等を考慮
【想定年収】 500～700万円
- 待遇・福利厚生
- ・福利厚生 応募資格
- 休日休暇
- 126日（定休120日＋計画年休6日） 完全週休2日制 年末年始一斉休日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇
- 選考プロセス
- (1)電話にてお問い合わせ、(2)面接（1～2回）
