募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
自社ブランドマンションの販売営業における管理職候補として、販売戦略の立案・実行、販売実務、営業メンバーの育成、販売体制の構築支援などをお任せします。 主な業務は、自社開発マンションの販売計画の策定、販売戦略の実行、モデルルームでの接客対応、若手メンバーへの営業指導、販売進捗の管理などです。単に個人で販売実績を上げるだけでなく、チーム全体の成果向上に向けて、営業活動の標準化やメンバー育成にも関わっていただきます。 また、マンション事業本部内の開発・企画・建築部門と連携し、物件ごとの販売方針や訴求ポイントを整理しながら、販売活動を推進していただきます。中古買取やリノベーション案件についても、案件の選定や推進に関わっていただく想定です。
【具体的な業務内容】 ・自社ブランドマンションの販売戦略立案、実行 ・モデルルームでの接客対応、販売実務 ・若手メンバー、未経験メンバーへの営業指導、育成 ・販売進捗、反響状況、成約状況の管理 ・販売計画の策定、改善提案 ・開発、企画、建築部門との連携、調整 ・物件ごとの販売方針、訴求ポイントの整理 ・中古買取、リノベーション案件の選定、推進 ・事業拡大に向けた販売体制の構築支援 ・部門制度、営業フロー、教育体制の整備支援 販売部門の立ち上げフェーズにおいて、販売実務とマネジメントの両面から組織を支えるポジションです。不動産業界での営業経験や、新築分譲マンション販売、モデルルーム営業、チームマネジメントの経験を活かしてご活躍いただけます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
【募集要項】
自社ブランドマンションの販売営業職を募集します。 当社では、自社ブランドマンションの販売部門を立ち上げ、すでに1チームを組成しています。現在は、未経験者を含む若手チームを牽引し、販売体制の中核を担っていただける管理職候補を募集しています。 本ポジションでは、自社開発マンションの販売戦略の立案・実行、モデルルームでの接客対応・営業指導、販売進捗の管理、若手メンバーの育成などをお任せします。また、マンション事業本部内の開発・企画・建築部門と連携しながら、販売面からプロジェクト全体の推進にも関わっていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
高卒以上
【必要スキル・経験】
・高卒以上・宅地建物取引士 • 不動産業界での営業経験（5年以上） • リーダーとしてチームマネジメントの経験 • 自ら考え、部門全体の成果向上に向けて動ける方
【歓迎するスキル・経験】
• 新築分譲マンションの販売経験（モデルルーム勤務など） • 中古住宅の仲介・リノベーション事業の経験
- 歓迎
- • 新築分譲マンションの販売経験（モデルルーム勤務な ど） • 中古住宅の仲介・リノベーション事業の経験 待遇・福利厚生 応募資格
- 雇用形態
- ・正社員（期間の定め：無） ・契約社員 ・試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- ・池袋 ※就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
- 500～700万円 ・月給制 月給30万円以上 ◎経験・年齢・前職給等を考慮 ・残業手当（非管理職） 有 ※残業時間に応じて別途支給 ※平均20時間程度 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・各種手当 ∟家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ∟住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円 ∟資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等） ※給与
- 待遇・福利厚生
-
社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与実績：年2回(7月／12月) ・昇給：年1回(7月) ・退職金：あり ・定年制：あり（67歳）
- 休日休暇
- ・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日） 内訳：完全週休二日制、日曜 ・有給休暇 ∟入社時期に応じて下記日数を入社日に付与 >4/1～9/30入社：5日 >10/1～10/31入社：4日 >11/1～11/30入社：4日 >12/1～12/31入社：3日 >1/1～1/31入社：2日 >2/1～2末日入社：2日 >3/1～3/31入社：1日 ∟上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与 >4/1～9/30入社：10/1に5日付与 >10/1～3/31入社：4/1に10日付与 ・年末年始休暇、慶弔休暇
