募集要項
- 仕事内容
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★☆ 社員職人（クラフトマン）として活躍しませんか？ ☆★
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・東証プライム上場で安定基盤
・年間9,000棟超の販売実績（多くのお客様に選ばれています！）
・目指すは住宅供給数日本一！！！
・1990年の創業以来、右肩上がり成長を継続中
・未経験から学べる環境、実力主義で稼げる！
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■仕事内容
新築戸建ての住宅基礎工事をお任せいたします。
【 ■POINT(1)：未経験から技術を身に付けられる！ 】
最初は、当社の施工基準を学びながらリーダーと一緒に作業していけるので、
住宅基礎工事を未経験でもチャレンジしやすい環境です◎
社内の技能検定もあり、着実に自分のスキルが向上していくのを実感いただけます！
施工経験がある方にも、最初の1か月でしっかりと当社の基準をお教えします。
【 ■POINT(2)：東証プライム上場で着工棟数も増加中 】
将来的には10,000棟を目指している当社。
そんな当社の社員職人（クラフトマン）であれば、案件は途切れることなく、
安定基盤の中で施工を続けていただくことができます。
仲間と切磋琢磨しながら、継続して技術を磨いていただける環境があります！
【 ■POINT(3)：10代～30代が活躍中！実力主義で正当な評価 】
当社の社員職人の平均年齢は、なんと27.5歳。
ケイアイスター不動産全体としても
の社員の割合は8割超です！
年齢や性別、これまでの経験に関係なく評価する仕組みがあるので、
未経験スタートでも入社1年でリーダー、2～3年で管理職も目指すことができます★
自分の頑張りが、収入にもつながっていくのでモチベーションも右肩上がり♩
自分で作り上げた達成感！やりがい！は、ものづくり最大の魅力です。
「身体を動かして働きたい」
「新しい事に挑戦したい」
「なにか技術を身に付けたい」
「住宅や建築に興味がある」
上記に一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
【リモートワーク】
不可
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
∟これから取得でも大丈夫です！
勤務地
群馬県伊勢崎市上泉町
勤務地詳細
■群馬県伊勢崎市
勤務時間
■8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（17:00～17:30の30分間）
採用予定人数
複数名の積極採用中！
給与詳細
【経験者】
想定年収：600万円～（前年保証）
※ご経験やスキルより決定致します。
※前職年収保障あり。その場合は年俸制です（14で割った額を月額支給）
【未経験者】
月給250,000円～＋現場手当20,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代（月約29h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。
【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
昇給・賞与
■昇格：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
諸手当
■通勤手当
└車通勤可
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当
■住宅購入手当
■資格手当
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当金が支給されます）
休日・休暇
■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市上泉町
- 勤務時間
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■8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（17:00～17:30の30分間）
- 年収・給与
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月給25万～＋各種手当（現場手当2万など）
【経験者】
想定年収：600万円～（前年保証）
※ご経験やスキルより決定致します。
※前職年収保障あり。その場合は年俸制です（14で割った額を月額支給）
【未経験者】
月給250,000円～＋現場手当20,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代（月約29h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
■通勤手当
└車通勤可
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当
■住宅購入手当
■資格手当
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当金が支給されます）
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■作業着貸与
■工具貸与
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
- 休日休暇
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■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
