募集要項
- 募集背景
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当社は、福利厚生サービスを中心に、前年比70%超の売上成長を続ける急成長ベンチャーです。2026年9月に東証グロース市場への上場を果たし、今後は既存事業の拡大に加え、M&Aや海外展開によるさらなる非連続成長を目指しています。
こうした成長戦略を実現する上で、重要となるのがグループ全体の経理・会計体制の強化です。
特に今後のM&Aにおいて、買収先企業の経理体制の整備から連結決算への円滑な取り込みまでを主導し、グループ全体の経理基盤を構築できる方を募集しています。
単なる決算実務にとどまらず、M&Aを通じた企業成長を会計・経理の専門性から支え、将来的には財務経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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【M&A・グループ経理体制の構築】
・M&Aにおける財務DD、会計上の論点整理
・買収先企業の経理体制の把握・整備、会計方針や業務フローの統一
・新規グループ会社の連結決算への取り込み、連結決算体制の構築・運用
・国内外のグループ会社に対する経理業務の支援・管理
【上場企業としての経理・会計業務】
・月次・四半期・年次決算および連結決算の統括・高度化
・決算短信、有価証券報告書等の開示対応
・監査法人対応、会計論点の検討
・グループ全体の経理業務プロセスの改善・効率化
※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定します。
※ご本人の意欲・経験に応じて、M&A後の管理部門全般のPMI（人事・労務・法務・内部統制等）にも携わることが可能です。
■このポジションの魅力・キャリアパス
(1) 急成長する上場ベンチャーで、M&Aによる非連続成長を支える
前年比70%超の成長を続ける事業基盤のもと、今後のM&Aや海外展開に伴うグループ経理体制の構築に主体的に携われます。既存の仕組みを運用するだけでなく、成長に合わせて自ら仕組みをつくる経験を積むことができます。
(2) 次世代の財務経理リーダーとしてのキャリア
入社後はM&A・連結決算領域を中心に専門性を発揮いただき、中長期的には財務経理部門全体を牽引するリーダー・責任者へのステップアップを期待しています。
(3) 会計の専門性を軸に、M&A・経営管理領域へキャリアを広げられる
財務DDから買収後の経理体制構築、さらには管理部門全般のPMIまで、意欲・経験に応じて幅広く挑戦できる環境です。CFOや経営陣と近い距離で、企業成長を支える経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・会計士資格を保有している方
・オープンかつフラットなコミュニケーション能力
・事業会社での経理、財務、会計の実務経験
- 歓迎
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・上場企業でメインでの監査対応
・上場企業での経理、財務、会計の実務経験
・海外法人の経理、財務、会計の実務経験
・M&A経験
・マネジメント経験 (5名以上)
- フィットする人物像
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求める人物像
・フットワークが軽く、思考が柔軟な方
・コミュニケーション能力に長けた方（経営層や監査法人から、子会社のメンバーまで幅広く良好な関係を築ける方）
・既存の枠組みのみに捉われないチャレンジングな環境を求めたい方
・会計事務所や監査法人での経験から事業会社へ羽ばたきたい会計士の方
・会計/税務の専門家ではなく、ベンチャーで将来CFO候補として幅広く経験積みたい方
- 雇用形態
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正社員（入社時6ヶ月間は契約社員）
試用期間6ケ月 （本採用時と待遇に変動ありません）
- 勤務地
- 東京都品川区五反田
- 勤務時間
- ・フレックス制（9:00~18:00or10:00~19:00が基本の業務時間） ※コアタイムは12:00~17:00 ・所定労働時間：8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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年俸：¥6,000,000～12,000,000
※固定残業代30時間分含む
※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給）
・出張手当（規定に基づいて支給）
・自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限）
・食事補助
・リモートワーク可能
・懇親会、社員旅行等のイベント
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土、日、祝）
夏季。冬季。GW
有給（初年度は入社時４日、その後６ケ月後に６日付与）
・この育児休暇（年間５日間、有給を追加付与）
・その他特別休暇（社員旅行等）
※年間休日１２５日程度
