募集要項
- 仕事内容
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スクラムプロセスの円滑な進行を支援し、プロダクトオーナーと開発チームを支えるスクラムマスターです。開発業務にも携わります。〈仕事概要〉
スクラムプロセスの円滑な進行を支援し、プロダクトオーナーと開発チームを支えます。スクラムマスターの業務がメインですが、開発業務にも携わります。
〈具体的業務〉
・スクラム体制の構築、トレーニング実施
・スプリント内の課題整理と解決
・スクラム会議のファシリテーション（プランニング、デイリースクラム、レビュー、ふりかえり、バックログリファインメント）
・リリース計画の進捗管理と調整
・アプリケーションの要件定義、設計、開発業務
〈参考プロジェクト〉
・決済代行事業者様向けの新規決済代行システム開発
・社内のアジャイル組織活性化
〈利用技術〉
・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence
・言語：Golang、Java
・インフラ：AWS
・ソース管理：GitLab、GitHub
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。利用技術の縛りはなく、効率的に開発できる技術は積極的に採用していく方針です。
- 応募資格
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- 必須
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・スクラムマスター、アジャイル開発の実務経験
・開発チームへのコーチング経験
・高いコミュニケーション能力とファシリテーションスキル
・開発における技術的な問題の解決能力
- 歓迎
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・SIerでのソフトウェア開発経験（2年以上）
・PMまたはPLの経験
・ソフトウェアプロセス改善の知見
・認定スクラムマスターや認定プロダクトオーナーの資格
・LeSS、Scrum@Scaleなどのスケールするスクラムに関わった経験もしくは知識
- フィットする人物像
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・未経験領域へのチャレンジに苦手意識が無い方
・積極的にスキルアップを行いたい方
・物事を自分事として捉えられる方
・技術のキャッチアップを積極的に行っている方
・能動的に動いてチームを引っ張っていける方
・仲間と支え合いながら、主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スクラム体制の構築と開発チームの支援を担うスクラムマスター
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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650万円から1000万円
（月給46.4万円から62.5万円／基本給37.4万円から50.3万円／固定残業代（25時間分）9.1万円から12.2万円）
・昇給：あり（10月）
・賞与：あり（3月末・9月末）
- 待遇・福利厚生
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・ハイブリッド勤務（全社のリモートワーク実施率は77％です）
・全社の平均残業時間は月平均20時間です。
・全社の平均有給取得日数は年9.8日です。
・資格取得支援制度、社内公募制度、複線型人事コース転換制度があります。
・コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度があります。
・年間・半期・月間のMVP表彰制度があります。
・育児休業取得率は対象者16名中13名です。
・役職定年はありません。
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。
・屋内全面禁煙です。
・試用期間は6ヶ月です（20代の場合は3ヶ月）。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（年1回の全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
・祝日
・入社休暇（入社時に特別休を2日支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇