募集要項
- 募集背景
- マンション管理、プロパティマネジメント、ビルマネジメント、レジデンシャル運営、リニューアル工事の5つの事業を展開する総合不動産管理会社です。大手商社グループの一員として、分譲マンションから大規模オフィスビル、商業施設、物流施設まで幅広いアセットの管理実績があります。事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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担当物件の各種設備の小修繕や専有部清掃の提案を通じ、ビルの維持・資産価値向上を担います。当社は日本を代表する総合商社を中核とするグループの一員として、グループ企業と連携した大規模プロジェクトや新しい不動産プランへの取り組みを含め、グループ力を活かしたビジネスを展開しています。グループ力を活かすことでよりお客様のニーズに合った提案をさせていただける環境がございます。
■ビル管理業務
担当物件の各種設備（空調、照明、給排水等）の小修繕や専有部清掃の提案をし、オフィスビルや様々な施設の維持、資産価値の向上を図り、魅力あるビル作りを通じて社会に貢献していくお仕事です。
■具体的には
・ビルオーナー様、テナント様との窓口業務、契約業務
・担当物件の保守点検、工事調整、立ち会い
※工事実務は外注しております。
・各種報告書作成（月次の管理報告、点検結果報告等）
■担当エリア
都内周辺、担当件数は10件程度です。
※本社勤務で、顧客先へは訪問いただきます。
※宿直勤務はありません。
※（雇入れ直後）非住居物件の管理業務
【雇用形態について】正社員
※（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビル設備管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士
・2級（建築／管工事／電気工事／電気通信工事）施工管理技士
・消防設備士（甲種1～5類）
・電気主任技術者三種
【資格尚可】
・ボイラー技士
・建築物環境衛生管理技術者
・第二種電気工事士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・オーナー様、テナント様の窓口として信頼関係を築きたい方
・設備管理の知識を提案業務に活かしたい方
・宿直のない働き方で設備管理のキャリアを続けたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 東京本社 ビル管理総合職
- 勤務地
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東京都中央区
※担当エリアは都内周辺です。
- 勤務時間
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月～金 9:00～17:30
所定労働時間7時間30分、休憩60分
※フレックスタイム制あり
※施設常駐勤務の場合は各施設の勤務時間（シフト勤務）となります。
- 年収・給与
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月給290,000円～360,000円（想定年収573万円～747万円）
■年収例／30代～40代 600万円～750万円
■賞与年2回（夏・冬）
■残業手当、通勤手当、首都圏住宅手当を別途支給
※2026年7月よりベースアップを反映させております。
※年齢・ご経歴を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■賞与年2回（夏・冬）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて支給）
■首都圏住宅手当（条件を満たした方につき最大10,000円/月を支給）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金（DC）制度
■フレックスタイム制
■有給休暇（入社3ヶ月後経過から取得可能）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土曜・日曜・祝日）
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇
年次有給休暇（入社3ヶ月後経過から取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※選考状況により面接回数が変わる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 総合職採用のため、ご経験と適性に応じて幅広いキャリアを築いていただけます。マンション管理、プロパティマネジメント、ビルマネジメント、レジデンシャル運営、リニューアル工事と事業領域が広く、住宅系と非住宅系の双方を経験することも可能です。フレックスタイム制を導入しており、有給休暇は入社3ヶ月経過後から取得できます。退職金制度と企業型確定拠出年金（DC）制度を備え、長期的に働ける環境です。