募集要項
- 募集背景
- 次世代の事務管理職を育成するための募集です。事務長をはじめとする管理職のもとで経験を積みながら、将来的に病院事務部門の中核を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
-
一般病院（200床未満）にて、事務管理職候補として総務・人事・労務・採用・経理・設備管理など事務部門全般のマネジメントをお任せします。一般病床を有する200床未満の病院にて、事務管理職候補として病院事務部門全般のマネジメントをお任せします。
【主な業務】
＜マネジメント＞
・事務部門の運営管理、職員の指導・育成
・院内各部門との連携・調整
＜管理部門業務＞
・総務：庶務全般、文書・規程類の管理、行政対応
・人事・採用：採用活動、人事管理
・労務：勤怠・労務管理
・経理：会計・予算関連業務の管理
・設備管理：院内設備・備品の管理、業者との調整
※ご経験や適性に応じて担当範囲を決定し、将来的には事務部門全体を統括していただくことを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・医療機関での事務職経験必須
※役職経験は問いません
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事務管理職候補
- 勤務地
-
兵庫県
※駅から徒歩圏内
※車通勤可
- 年収・給与
-
年収400万円～700万円
※ご経験・前職（現職）を考慮のうえ決定いたします。
・賞与：年2回（前年度実績 基本給の計3.0ヶ月分）
・昇給：年1回
・通勤手当：月額上限50,000円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年60歳（65歳までの継続雇用制度あり）
・車通勤可
- 休日休暇
-
週休2日制（日曜・祝日・その他）
年間休日120日
・有給休暇
・年末年始休暇
・その他休暇制度あり
