募集要項
- 募集背景
- コンサルティング事業の拡大に伴い、支社長（東京支社）候補の募集
- 仕事内容
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製造業向けDX・ERPコンサルティング事業の拡大を担い、事業開発、組織マネジメント、顧客開拓を推進しながら、将来的に東京支社長として拠点経営を担っていただきます。（本社：愛知県）同社は「コンサルティング×IT/DX×エンジニアリング」を強みとし、製造業の経営改革、業務改革、DX推進を構想策定からシステム導入、開発、定着化まで一気通貫で支援しています。
本ポジションでは、東京エリアにおけるコンサルティング事業の責任者候補として、事業拡大と組織づくりの中核を担っていただきます。
■事業開発・営業戦略立案
・製造業向けコンサルティング事業の成長戦略立案
・新規顧客開拓および既存顧客深耕
・パートナー企業とのアライアンス推進
・事業計画および売上目標の策定
■コンサルティング推進
・DX構想策定
・ERP導入構想立案
・業務改革プロジェクト推進
・PM／PMO業務
・大手製造業向け経営課題解決支援
■組織マネジメント
・コンサルタントの育成、評価、アサイン管理
・組織体制の構築
・メンバーの目標管理および収益管理
・30名超の東京拠点運営への参画
■事業運営・経営管理
・売上、利益、稼働率など各種KPI管理
・予算策定および実績管理
・経営層との事業運営議論
・東京拠点の支社化に向けた仕組みづくり
同社の特徴は、戦略や構想策定だけで終わらず、ERP導入、システム開発、エンジニアリング領域までグループ内で一貫して支援している点です。
また、グループ会社の製造業ネットワークを活用しながら、顧客の経営課題に深く入り込み、本質的な変革を実現しています。
将来的な東京支社長として、事業・組織・人材を統括する経営ポジションへのキャリアアップを期待しています。
単なるコンサルティングマネージャーではなく、自ら事業を創り、組織を拡大したい方にとって大きな裁量とキャリアアップのチャンスがあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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製造業向けの以下いずれかのご経験をお持ちの方
・業務改革、業務改善プロジェクトの推進経験
・ITコンサルティング、DXコンサルティングの実務経験
・ERP／基幹システム導入プロジェクトの経験
・プロジェクトマネージャーまたはPMOとしての経験
・組織マネジメントまたは事業管理経験
- 歓迎
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以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎いたします（なくても可）
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験
・事業部門責任者、拠点責任者、部門長などのマネジメント経験
・P/L管理や事業計画策定の経験
・ERP導入（SAP、Oracle、Infor等）の構想策定～導入経験
・アカウントマネジメントやエンタープライズ営業経験
・組織立ち上げや新規事業立ち上げ経験
・30名規模以上の組織マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プロジェクト単位ではなく、事業や組織そのものの成長に関わりたい方
・プレイヤーとして成果を出しながら、将来的には経営や組織運営にも携わりたい方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
・数字に基づいた意思決定や事業運営に携わってきた方
・変化の多い環境を楽しみながら、自らポジションを創り上げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支社長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、賞与年2回、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、資格取得支援制度、研修支援制度、持株会制度、住宅手当、引越し費用支援、家族手当、奨学金手当、在宅勤務手当、結婚祝い金、出産祝い金、子育て支援制度、介護支援制度、社員旅行、社内イベント（お花見・BBQ・忘年会等）、サークル活動など
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、母子健康管理休暇、生理休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 支社長
