募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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技術力と品質で信頼を築く、空気圧機器のリーディングカンパニー同社製品の市場シェア拡大に向け、技術的な視点から市場・競合・自社の環境分析を行い、新製品開発を目指します。
開発部門と連携しながら新製品・サービス創出による自社商品の価値最大化に挑戦していただきます。
【具体的には】
(1)市場・競合分析
市場動向や競合製品の技術分析を行い、自社製品のポジショニング戦略策定に参画する。
(2)顧客分析（V.O.C.）
お客様の声（Voice of Customer）を分析し、開発部門へ製品改善を提案する。
(3)ロードマップ策定
知財戦略や技術トレンドをふまえ、中長期の製品ロードマップ策定に参画する。
【配属先の特徴】
新組織設立に伴う増員募集です。開発部門と距離が近く連携しやすい環境で、将来的な組織の中核メンバーを期待されています。
【同社について】
産業用ロボットの動力源として欠かせない空気圧製品の開発・製造・販売を行っています。
トップシェアを誇る製品も有しており、国内外で事業展開しています。
【同社の魅力】
・2025年5月に岡谷市に新本社工場が竣工
・同社の行動計画として有給休暇の取得率の向上や男性の育児休暇の取得実績の向上も目指し、徐々に数値が上がってきており、より働きやすい環境となっております。
・一般的な企業と比べて、年間の所定労働時間が県内でも圧倒的に少ないです。
例えば、年間休日120日で所定労働時間が1日8時間の会社と比較しておおよそ150時間弱の差があります。
社員のワークライフバランスを大事にしており、メリハリをつけて働くことが可能です。
・再評価制度：中途採用の方には再評価制度がございます。早くて半年～1年ほどで再評価を行うことで年収アップを狙うことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業の法人営業または商品企画のご経験
- 歓迎
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・機械系（特にFA機械）の法人営業のご経験
・社内関係部署と連携しながら課題解決や改善提案を推進したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県岡谷市
- 勤務時間
- 08:40～17:20
- 年収・給与
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年収480万円～770万円
賃金形態 月給制
月給250,000円～460,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 確定拠出年金制度
通勤手当（上限32,000円）子育て支援手当（12,000円／人） 超過勤務手当 役職手当 社員旅行
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）祝日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇
＊平均有給取得日数：11.6日
＊年間休日128日
1時間単位の有給休暇、入社時3日特別休暇付与
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
