募集要項
- 仕事内容
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【業務内容について】
OKIおよび国内子会社のキャリア採用に関する業務全般
・求人受理～選考実施～入社までの実務全般
・募集職場・人材紹介会社との各種調整
・採用業務の効率化の推進（IT化含む）
・採用戦略の立案・推進、採用手法の検討、実行
【主な業務フロー】
(1)OKIグループ各社からの求人要請を受け、内容を確認し、提携人材紹介会社に求人を依頼
(2)人材紹介会社から応募者情報を入手し、募集元（各社・部門）に展開し、書類選考を依頼
(3)募集元の回答を人材紹介会社に連絡。本選考（面接）実施者について日程を調整。選考結果確定
まで調整を継続
(4)応募者の採用内定後、募集元と人材紹介会社（応募者）との間に入り、入社までフォローを実施
【将来性・キャリアについて】
キャリア採用は、OKIグループの事業成長や組織の変革を支える重要な業務であり、今後も人材獲得の
重要性は一層高まっていくことが見込まれます。
本ポジションでは、求人受理から入社までの採用実務に加え、採用市場や各事業部門のニーズを踏まえた
採用戦略の立案、人材紹介会社との関係強化、採用業務の効率化・IT化など、幅広い業務に携わることが
できます。
将来的には、個別求人への対応にとどまらず、OKIグループ各社の採用課題を把握し、採用手法や選考
プロセスの改善を提案・推進する採用コンサルタントとしての活躍が期待されます。
また、チームメンバーとの連携や後任者の育成などを通じて、チーム運営・リーダーシップスキルを
身につける機会もあり、採用実務の専門性を高めながら、採用企画、業務改善、OKIグループ各社への
支援・コンサルティングなど、キャリアの幅を広げていくことができるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
【必須】
・事業会社におけるキャリア採用業務（3年以上）
求人要件の整理、求人票作成、人材紹介会社との折衝、書類選考、面接調整、合否連絡、内定者フォロー
など、採用業務の一連の流れに携わった経験
・複数の求人・選考案件を並行して担当した経験
・募集部門や人材紹介会社など、複数の関係者との調整業務経験
・採用管理システム（ATS）を使用した採用実務経験、およびATS各種項目等の設定、構築経験
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、Teams、Outlook）を使用した実務経験
（特にExcelを用いた採用進捗管理・データ集計・資料作成の経験）
・個人情報を適切に取り扱い、守秘義務を遵守できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：
東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス
JR【田町駅】徒歩8分
- 年収・給与
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■処遇 ： 年収570万円～720万円
上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
＜その他＞
育児介護休職制度、退職金制度、財形貯蓄、生命保険団体契約、持株会 ほか
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後
