募集要項
- 仕事内容
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・入退社・休職・復職の手続き（従業員対応、各種書類作成、社会保険関連手続き、人事システムへの反映等）
・就労ビザの取得・更新・管理
・勤怠管理
・給与計算・年末調整
・人事関連規程の企画・改定
・人事査定の運用
・派遣管理
・株式報酬（従業員持株会等）
・人事関連データの管理
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務領域の実務経験（5年以上目安）
・会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800点以上）とネイティブレベルの日本語
- 歓迎
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・英語を使用しての業務経験
・IT業界での業務経験
・ベンチャー企業での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
東京本社
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 670 万円～1150 万円
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険完備
・社員持株会制度（奨励金35%）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間休日数：121日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・
産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇、Family Care Leave
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→適性検査（＋英語テスト）＋最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※バックグラウンドチェックやレファレンスチェックの実施をお願いすることもございます。
