募集要項

募集背景: 所属いただく広報ブランディング室は、合計約20名（業務委託等含む）の組織です。
事業が急拡大し多角化する今、各事業の成長スピードに対し、全社を貫く、確固たるコーポレートブランドの構築が急務となっています。
今回、広報機能をさらに強化するため、これまでのご経験を活かしながら、幅広い広報領域でフットワーク軽くご活躍いただける新たなメンバーを募集します。

仕事内容: お任せする主な業務内容
入社後は、これまでのご経験やスキル・適性に応じて、社内外の幅広い広報・PR業務をお任せします。まずは得意な領域からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。

◆主な想定業務（ご経験に応じてアサインいたします）
■メディアリレーション・社外広報
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディアリストの作成・更新
・取材対応のサポート、メディアキャラバンへの同行
・全国の現場（拠点）での一次情報収集、社内ヒアリング

■インナーコミュニケーション（社内広報）
・社内ポータル・社内報の企画・取材・記事執筆
・社内イベントの企画・運営サポート
・従業員エンゲージメント向上施策の推進

■採用ブランディング・コーポレート発信
・採用向け広報コンテンツ（オウンドメディアやnote等）の企画・制作
・コーポレートサイトの運用・コンテンツ更新
・公式SNSアカウントの企画・運用

※ゆくゆくは、プロジェクトのメイン担当として企画立案から実行までをリードしていただくことを期待しています。

応募資格

必須: ・事業会社またはPR会社などでの広報実務経験（目安：2～3年以上）
※社外広報、社内広報、採用広報、WebPRなど、メインで経験されてきた領域は問いません
・基本的なライティングスキル、コンテンツ作成経験

歓迎: ・ビジネスメディア等に対するメディアリレーションの経験
・オウンドメディアやSNS等の企画・運用経験
・医療・介護・ヘルスケア業界に関する知識・経験
・成長企業・ベンチャー企業での勤務経験

待遇・福利厚生: 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

選考プロセス: 書類選考→1次面接・適性検査（SPI）→最終面接→内定

＊1次はWEB面接での面接実施が可能です、2次は対面またはWEB面接
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

会社概要