募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
世界60以上の国と地域で事業を展開する、世界最大級の総合人材サービスグループの日本法人です。
人材紹介部門のさらなる成長に向け、コンサルタントの増員を進めています。
人材業界の経験は問いません。
営業経験や、これまでの業界知識を活かして活躍いただける方を募集します。
業界・職種別の専門チームすべてで募集しており、配属はご経験・ご志向を踏まえて決定します。
■ 採用予定
10名以上（複数名採用）
- 仕事内容
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担当業界の企業と求職者の双方を支援する人材紹介コンサルタント。人材業界の経験は不問です。営業で培った提案力や前職の業界知識を武器に、チームで連携しながら成約をつくります。■ 業務概要
担当する業界の企業と、その業界で働く求職者の双方を支援します。
人材業界の経験は問いません。
営業で培った提案力や、前職の業界知識がそのまま武器になります。
■ 具体的な業務
▼ 企業向け
・採用課題や求める人物像のヒアリング、人材提案
・面接調整、条件交渉、入社後フォロー
・市場分析をもとにした採用戦略の提案
▼ 求職者向け
・スカウト媒体やビジネスSNSでの候補者サーチ
・キャリア面談、求人提案、選考対策
▼ チーム連携
・自分が面談した候補者を、先輩が担当する企業へ推薦（スプリット制）
■ 組織体制
・人材紹介コンサルタント 約300名が在籍
・消費財・小売／ライフスタイル／IT／製造業／ライフサイエンス／建設・不動産／管理部門など、業界・職種別の専門チーム制
・幅広い年代が在籍。ワーキングペアレンツも多数活躍
・クライアントは日系と外資が半々
・英語は必須ではありません
■ このポジションの魅力
◆ 前職の業界経験が強みになる
・食品メーカーの営業から人材業界未経験で入社し、翌年に売上2,000万円超を達成した例も
・消費財などBtoC領域は、商流やブランドへの理解が成果に直結
◆ スプリット制で立ち上がりやすい
・同じ業界をチームで担当し、RA側とCA側で売上を折半
・まずは候補者面談から始め、先輩の求人で成約をつくることも可能
◆ 働いた分・売った分が還元される
・残業代は別途支給（固定残業なし）
・インセンティブは年4回、上限なし
・モデル：月給30万円・年間粗利2,000万円で年収640万円前後（＋残業代）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・法人営業の経験
・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方
※人材業界の経験は問いません
※英語力は問いません
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・次のような専門領域の素養・知見をお持ちの方、または興味がある方
- 食品・飲料／日用品（消費財）／物流／外食・小売
- コスメ・ビューティー／エンターテインメント／ラグジュアリー・ファッション／スポーツ／メディア
- IT・WEB／デジタルマーケティング
- 製造業（半導体、自動車、電子部品、化学、プラントなど）
- ライフサイエンス・メディカル／建設・不動産
- 管理部門（人事、経理財務、法務など）
・無形商材の法人営業、新規開拓営業の経験
・英語力（必須ではありません。英語を使わないコンサルタントが多数です）
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・人材紹介の仕事への興味と熱意がある方
・強い達成意欲と、それを支える活動量を安定して保てる方
・問題解決能力のある方
・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方
・自分から動いて顧客や候補者を開拓できる、営業としての素地がある方
■ こんな方に合う環境です
・事業会社の営業・マーケティングから、業界知識を活かしてキャリアチェンジしたい方
・成果が収入にきちんと反映される環境で力を試したい方
・ライフイベントと両立しながら、長く第一線で働きたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6ヶ月（期間中の給与・待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- 人材紹介コンサルタント（メンバークラス／業界・職種別の専門チームに配属）
- 勤務地
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■ 東京
東京都千代田区
JR「秋葉原」駅 徒歩3分
■ 大阪
大阪府大阪市北区
JR「大阪」駅 直結
・リモートワーク可（出社は週2～3日が目安。頻度は裁量に任されています）
・フリーアドレス
・屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
※変更の範囲：会社の指定する場所
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分／実働7時間30分）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・送迎などによる日中の中抜けも可能
・残業あり（月20時間程度を想定）
- 年収・給与
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■ 想定年収
359万円～800万円（メンバークラス）
■ 月給
22.0万円～34.9万円
・残業代は残業時間に応じて別途支給（固定残業代ではありません）
・インセンティブ年4回、上限なし
※想定年収は月20時間分の残業手当とインセンティブを含みます
※ご経験によりリーダークラス（月給30.9万～48.0万円／想定年収504万～900万円）でのご提示の場合あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・残業代：残業時間に応じて別途支給
・インセンティブ制度（年4回／上限なし）
・退職金制度（確定拠出年金）
・通勤交通費 全額支給、またはリモートワーク手当（出社日数に応じて選択）
・リモートワーク、フルフレックス（コアタイムなし）
・PC貸与（持ち帰り可）、生成AIツール利用可
・研修制度（入社時研修、e-ラーニング、オンライン英会話など）
・キャリアコンサルティング制度、社内公募制度、パラレルキャリア制度
・産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり
・メンタルヘルスのサポート体制
・役職ではなく「さん付け」で呼び合うフラットな社風
- 休日休暇
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■ 休日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日124日
■ 休暇
・年次有給休暇（入社日より10日付与／入社月により変動あり）
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回を想定／オンライン可）
↓
内定
※選考フローは状況により変動する可能性があります
- キャリアパス・評価制度
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・入社時研修、e-ラーニングなどの研修制度で基礎から習得
・まずは候補者面談から始め、チームで成約経験を積みます
・マネジメントコース／エキスパートコースの2軸からキャリアを選択
・社内公募制度（国内／グローバル）、パラレルキャリア制度、キャリアコンサルティング制度
・インセンティブは四半期ごとの粗利実績に連動（年4回）
