募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
世界60以上の国と地域で事業を展開する、世界最大級の総合人材サービスグループの日本法人です。
人材紹介部門のさらなる成長に向け、コンサルタントの増員を進めています。
業界・職種別の専門チームすべてで募集しています。
配属は、ご経験・ご志向を踏まえて決定します。
■ 採用予定
10名以上（複数名採用）
- 仕事内容
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担当領域のプロとして、企業の採用支援と求職者の転職支援を担う両面型コンサルタント。候補者と求人をチームで共有するスプリット制があり、得意な側に軸足を置いた動き方も可能です。■ 業務概要
担当領域の専門家として、企業の採用支援と求職者の転職支援の双方を担います。
両面型が基本ですが、チーム内で候補者と求人を共有する「スプリット制」があります。
■ 具体的な業務
▼ 企業向け
・求人開拓、採用要件のヒアリング、人材提案
・面接調整、条件交渉、入社後フォロー
・市場分析をもとにした採用戦略の提案
▼ 求職者向け
・スカウト媒体、ビジネスSNS、リファラルでのサーチ
・キャリア面談、求人提案、選考対策
▼ チーム連携
・自分が面談した候補者を、他メンバーの担当企業へ推薦（逆も可）
■ 組織体制
・人材紹介コンサルタント 約300名が在籍
・消費財・小売／ライフスタイル／IT／製造業／ライフサイエンス／建設・不動産／管理部門など、業界・職種別の専門チーム制
・クライアントは日系と外資が半々
・英語は必須ではありません
■ このポジションの魅力
◆ スプリット制
・RA側とCA側で売上を折半
・「自分の担当企業にしか推薦できない」という制約がありません
・年間6,000～7,000万円を売り上げるトップ層も、売上の約半分はスプリット
◆ 粗利連動のインセンティブ（年4回・上限なし）
・四半期粗利が基準額（目安：月給×9）を超えた分の約30%を支給
・例）月給30万円・四半期粗利1,000万円の場合、約219万円
・モデル年収：年間粗利4,000万円で1,100～1,200万円の水準
・残業代は別途支給（固定残業なし／管理監督者クラスを除く）
◆ グローバルブランド×大きな裁量
・グループの顧客基盤とブランド力
・主要スカウト媒体を利用可、リサーチャーも在籍
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・人材紹介の実務経験（RA／CA／両面のいずれか。目安1年以上）
・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方
※英語力は問いません
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・両面型、またはサーチ型のコンサルタント経験
・スカウト媒体やリファラルなどで、自ら候補者・企業を開拓してきた経験
・次のいずれかの領域の知見
- 食品・日用品（FMCG）／外食・小売／サプライチェーン
- エンターテインメント／ビューティー（化粧品）／D2C／ラグジュアリー・ファッション
- IT（エンジニア、ITコンサル、セールス）
- 製造業（エレクトロニクス・メカニクス）
- 管理部門（バックオフィス）
・外資系企業の採用支援経験
・英語力（必須ではありません。英語を使わないコンサルタントが多数です）
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・人材紹介の仕事への興味と熱意がある方
・強い達成意欲と、それを支える活動量を安定して保てる方
・問題解決能力のある方
・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方
・社内メンバーとチームを組み、成約までやり切れる方
・データベース頼みにならず、自ら動いて候補者・企業との関係を築ける方
・整いきっていない部分を「自分で変えていこう」と前向きに取り組める方
■ こんな方に合う環境です
・両面型で、自分の担当企業にしか推薦できないことに機会損失を感じている方
・ブティックファームで裁量はあるものの、ブランド・求人数・チームの力を借りたい方
・固定残業ではなく、働いた分・売った分がきちんと還元される環境を求める方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6ヶ月（期間中の給与・待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- 両面型人材紹介コンサルタント（経験に応じてメンバー～管理監督者クラスで決定）
- 勤務地
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■ 東京
東京都千代田区
JR「秋葉原」駅 徒歩3分
■ 大阪
大阪府大阪市北区
JR「大阪」駅 直結
・リモートワーク可（出社は週2～3日が目安。頻度は裁量に任されています）
・フリーアドレス
・屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
※変更の範囲：会社の指定する場所
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分／実働7時間30分）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・送迎などによる日中の中抜けも可能
・残業あり（月20時間程度を想定）
- 年収・給与
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■ 想定年収
504万円～1,200万円
※リーダー～管理監督者クラスの想定
※ご経験によりメンバークラス（359万～800万円）でのご提示の場合あり
■ 月給（クラス別）
・メンバー：22.0万円～34.9万円
・リーダー：30.9万円～48.0万円
・管理監督者：46.0万円～70.6万円
・残業代は別途支給（管理監督者クラスを除く）
・インセンティブ年4回、上限なし
※想定年収は月20時間分の残業手当とインセンティブを含みます
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・残業代：残業時間に応じて別途支給（管理監督者クラスを除く）
・インセンティブ制度（年4回／上限なし）
・退職金制度（確定拠出年金）
・通勤交通費 全額支給、またはリモートワーク手当（出社日数に応じて選択）
・リモートワーク、フルフレックス（コアタイムなし）
・PC貸与（持ち帰り可）、生成AIツール利用可
・研修制度（入社時研修、e-ラーニング、オンライン英会話など）
・キャリアコンサルティング制度、社内公募制度、パラレルキャリア制度
・産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり
・メンタルヘルスのサポート体制
・役職ではなく「さん付け」で呼び合うフラットな社風
- 休日休暇
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■ 休日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日124日
■ 休暇
・年次有給休暇（入社日より10日付与／入社月により変動あり）
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回を想定／オンライン可）
↓
内定
※選考フローは状況により変動する可能性があります
- キャリアパス・評価制度
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・マネジメントコース／エキスパートコースの2軸からキャリアを選択
・社内公募制度（国内／グローバル）
・パラレルキャリア制度、キャリアコンサルティング制度
・採用強化フェーズのため、領域の立ち上げや後継ポジションを担う機会もあります
・インセンティブは四半期ごとの粗利実績に連動（年4回）
