募集要項
- 仕事内容
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お任せする主な業務内容
ビジネスメディア広報のリード
これまでの「ホスピス・介護」といった限定的な見られ方から、「人的資本」「デジタル」「グローバル」などを掛け合わせたヘルスケア・プラットフォーム企業としてのパーセプション（社会からの見られ方）へ変革するため、東京のビジネスメディア等の開拓・企画から実行までを主導していただきます。
広報チームのマネジメント・育成
2～5名程度のメンバーを率い、個別施策の実行にとどまらず、課題設定から戦略立案まで担えるチームづくりを進めていただきます。
全社ブランディング推進プロジェクトへの参画
「サービスを超え、『生きる』を支える社会のインフラへ。」というビジョンに向け、中長期ブランド戦略の策定を進めています。役員陣やミドルリーダーとの議論に中核メンバーとして加わり、広報の現場視点をブランドストーリーに反映していただきます。
危機管理広報
医療・介護という、人の生命や生活に深く関わる事業を担うグループとして、平時からの備えと有事の迅速かつ誠実な対応は欠かせません。クライシス発生時のメディア対応や、ガイドライン・エスカレーションフローの整備と運用を担っていただきます。
全国の現場での一次情報獲得
全国の拠点そのものが、発信の素材の宝庫です。入社後は出張も含めて拠点訪問や帯同見学に積極的に足を運び、現場の一次情報を広報戦略やストーリー構築に活かしていただきます。
ご経験や志向に応じてお任せする領域
◆インナーコミュニケーション（社内ポータル・社内報企画、エンゲージメント向上施策、社内イベント運営等）
◆ 採用ブランディング（広報コンテンツ制作、採用イベント、SNS企画・運用）
◆ プロダクトブランディング・コーポレートサイトの企画・運営（コンテンツ企画、SEO、UI/UX改善）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上）
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・広報戦略の企画～実行の経験
・チーム・プロジェクトマネジメント経験
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・英語での業務経験（希望があれば海外広報も可能）
- 雇用形態
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正社員
定年：65歳
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
報酬改定：報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接・適性検査（SPI）→2次面接→最終面接→内定
＊1次はWEB面接での面接実施が可能です、2次は対面またはWEB面接
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
