社内SE・システム管理
情報システム/メンバー【2027年以降入社予定/ユーザー数7万人以上の建設業界向けSaaS展開】
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掲載期間:26/10/09~26/10/22求人No:CDS-670417
NEW社内SE・システム管理

情報システム/メンバー【2027年以降入社予定/ユーザー数7万人以上の建設業界向けSaaS展開】

スパイダープラス株式会社
上場企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
少人数の情報システムチームにて、社内IT基盤の構築や業務自動化から
要件定義・全社展開までを裁量権を持ってリードしていただくポジションです。
【業務詳細】
■社内IT基盤の構築・最適化とセキュリティ対応
 IDaaSやMDM、ネットワーク、各種SaaSの設定からゼロトラストネットワークの
 構築まで、生産性と安全性を両立するIT環境づくりを牽引していただきます。
■業務自動化・ITプロジェクトの主導
 AIエージェントやPython、GAS等を用いて定型業務の自動化を進めるほか、新規システム導入における要件定義から検証
 全社展開までを一貫して担います。
■運用プロセスの標準化とSLA管理
 FAQの充実、チャットボットの導入、ワークフローの改善によりヘルプデスクの対応時間を短縮し、チームの対応品質を定量的に管理・向上させます。
■J-SOX監査実務の整備
 入退社に伴うアカウント追加・削除の証跡管理、定期的なアクセス権限監査など
 IT全般統制に必要な実務を取りまとめ、上長および内部監査室へ報告します。

【入社後のミッション】
<最初の3ヶ月:環境把握とリレーション構築>
 現行の社内IT環境や運用フローを把握し、運用負債の棚卸しを行うとともに、
 各部門のキーパーソンとの円滑なリレーションを構築していただきます。

<3~6ヶ月:改善プロジェクトの実装と標準化>
 担当領域における自動化やセキュリティ強化のプロジェクトを推進し、ナレッジ
 整備による属人化の解消や、SLA定量管理の立ち上げを実行します。

<6ヶ月以降:全社基盤の刷新とロードマップ策定>
 全社を巻き込む基盤刷新プロジェクトの推進や、中長期的な社内ITおよび
 セキュリティ構成の設計・ロードマップ策定に参画いただきます。
応募資格
必須
・事業会社の情報システム部門・社内SE、または
 ITインフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・クラウドID管理(IDaaS)またはディレクトリサービスの運用・設計経験
・MDMを用いた端末管理、キッティング設計・運用の経験
・ネットワーク(IP/DNS/Wi-Fi/VPN)の実務知識と、障害の切り分け・復旧の経験
・主要SaaSの管理者機能を用いた、アカウント・権限設計および運用の経験
・生成AIやスクリプト(Python/Shell/GAS/Power Automate 等)を用いて業務を自動化し
 運用に定着させた経験(自身の作業効率化に留まらず、
 チームまたは全社の業務プロセスを変えたもの)
・自部門以外を巻き込んだIT施策・ツール導入の主導経験(要件整理から全社展開・定着まで)
・誰が読んでも実行できる手順書・ドキュメントを作成し、業務を標準化した経験
歓迎
・サーバー/ネットワークの構築、またはSaaSの導入・管理を、設計フェーズから担当した経験
・複数SaaSのAPI連携、または社内ネットワーク刷新プロジェクトの主導経験
・J-SOX(IT全般統制)対応、ISMS/ISO27001の運用、内部監査対応の実務経験
・ゼロトラストアーキテクチャ(SASE/ZTNA等)の設計・導入経験
・ITIL等のフレームワークに基づくインシデント管理・変更管理・資産管理プロセスの運用経験
・後輩・メンバーの技術指導、育成の経験
・上場企業、または急成長フェーズの企業における情報システム部門での経験
・関連資格:情報処理安全確保支援士、応用情報技術者、各種クラウド/セキュリティ認定 など
雇用形態
正社員
勤務地
港区
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
600万円~942万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、管理手当、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接→ 適性検査+最終面接 → 内定
※状況に応じて選考フローは変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
スパイダープラス株式会社
事業内容・会社の特長
建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売(*****)
設立
2000年2月9日
資本金
251384.9万円
売上高
489575.4万円
従業員数
258名
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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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