募集要項
- 仕事内容
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情報システムチームの責任者として、定常業務の安定稼働とメンバーマネジメントを担っていただきます。
ご経験に応じて、全社のIT戦略・セキュリティ戦略の策定と実行、IT投資の統括までを担っていただきます。
【業務詳細】
■サービスレベル管理（SLA／SLO）：
問い合わせ対応のリードタイムやシステム稼働率などの指標を管理し、チームとしてのサービス品質を維持・向上させる
■システム導入・運用設計
他部署の要望を抽象化し、具体的なIT施策として優先順位を付ける。
複数のトラブルが同時発生した際は、影響範囲と緊急度から即座に判断し、メンバーに指示を出す
■業務プロセスの標準化／運用負債の解消
属人化しがちなトラブル対応やキッティング手順をマニュアル化・フロー化し、誰でも対応可能な体制をつくる。
既存システムの老朽化や煩雑な運用に対して、BPRやシステムリプレイスの計画を立てて実行する
■AI・自動化による業務改革の推進：
AIエージェントや自動化ツールの導入方針を定め、チームの定型業務から順に置き換えていく。
全社への展開とガイドライン整備までを主導する
■メンバーマネジメント
メンバーの技術スキル評価、キャリア相談、アサイン調整を行い、チーム全体の技術力の底上げを図る
■ベンダーマネジメント
SIerやSaaSベンダーと対等なパートナーシップを築き、品質担保とコスト適正化を実現する
■プロジェクトマネジメント
情シス外を巻き込んで推進する施策について、タスクの洗い出し、課題・スケジュールの管理を行い、プロジェクトを完遂に導く
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の情報システム部門におけるリーダー
またはマネジメントの経験（メンバーの育成・評価、アサイン調整を含む）
・社内SE・情報システム、またはITインフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・社内システムの導入またはリプレイスにおけるプロジェクトマネジメント／プロジェクトリーダーの経験
・生成AI・自動化による業務改善を、チームまたは組織として推進した経験（ツールの選定・導入、ガイドライン整備、定着までを含む）
・外部ベンダーのコントロール経験（選定・折衝・品質管理）
・ID管理、端末管理、ネットワーク、SaaS運用など社内ITインフラ全般に関する実務知識
・障害報告会や定例会において、事実関係を整理し再発防止策の合意形成を行った経験
- 歓迎
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・IT部門長、またはセキュリティ責任者としてのマネジメント経験
・全社IT予算の策定・予実管理、コスト構造の見直しによるROI改善の経験
・J-SOX（IT全般統制）対応、ISMS／ISO27001の運用
セキュリティポリシー策定の経験
・ITIL等のフレームワークに基づくインシデント管理・
変更管理・資産管理プロセスの設計・運用経験
・ゼロトラストアーキテクチャ（SASE／ZTNA等）の導入判断・推進経験
・複数のITプロジェクトの優先順位を決定し、リソース配分を行った経験（プロジェクトポートフォリオ管理）
・採用・評価制度の運用、技術組織のカルチャー醸成の経験
・ご自身でスクリプトやローコードツールを用いて業務を自動化した経験
・上場企業、または急成長フェーズの企業における情報システム部門での経験
・関連資格：PMP、情報処理安全確保支援士、各種クラウド／セキュリティ認定 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 690万円～1152万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接→ 適性検査＋最終面接 → 内定
※状況に応じて選考フローは変更になる可能性がございます。
