募集要項
- 仕事内容
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■インサイドセールスが獲得した商談機会を引き継ぎ、初回商談から受注に至るまでの一連のセールスプロセスをリードしていただきます。
（１）顧客の業務理解と仮説構築
∟商談前にクライアント（主に大手企業の新規事業・R&D部門等）の事業内容を深く読み解き、
「どの工程で、どのような外部知見が必要になるか」を事前に分解・想定します。
（２）「一次情報」の価値啓蒙
∟単なるサービス紹介ではなく、「なぜ今、外部の一次情報が必要なのか」「意思決定の精度とスピードがどう変わるのか」という
本質的な価値を訴求し、顧客の意識変革を促します。
（３）最適なソリューションの提案・要件定義
∟ヒアリングを通じて特定した課題に対し、ビザスクが持つ複数の調査サービスを組み合わせ、
顧客の課題解決に直結する具体的な活用プランを提案します。顧客の業界・職種が多種多様なため、画一的な提案ではなく、
「この業界のこの課題なら、どのサービスをどう訴求すべきか」をクライアントごとに模索し、提案内容を最適化します。
（４）営業手法・施策のアップデート
∟「ビザスクの本質的な価値をより正しく届けるには？」を常に問い直し、現場の知見をもとにチーム全体で
提案方法や営業施策のブラッシュアップを行います。
◎キャリアパス
・縦/横/ななめに広がるキャリアパス
・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
※必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。
・マネジメント（管理職） ・プロジェクトマネジメント職への異動
・カスタマーサクセス、エンタープライズセールスなどその他セールス職への異動
・他事業部への異動（Global ENS事業部/人事・コーポレート職への異動実績あり）
・新サービスの企画/推進 など
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験
・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方
・受け身にならず、最速で行動に移せる方
・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方
◎こんな人に仲間になってほしい
・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
・高い数値目標に対して、当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢がある方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
・プレッシャーのかかる環境で、素早く行動に移し挑戦できる方
・不確実性の高い環境や変化を前向きに捉えられる方
・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方
- 歓迎
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・無形商材（人材、金融業界等）での営業経験
・新規開拓営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）
・自身の成果に加え、チーム全体の
パフォーマンス最大化にも貢献してきた方
――【働く環境】―――――
・リモートワーク可（週2可）
・副業可（事前承認制）
・「自己啓発休暇」年1回・5日連続で有給と別途お休み支給
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・子育て比率は18%、
パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点）
※金融／IT ／人材／メーカーなど
多様な業界の出身者が在籍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土曜日曜）、 年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
有給休暇:入社3か月後から支給
- 選考プロセス
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一次面接（人事）→二次面接（現場リーダー）→最終面接（役員）
※選考フローは変更可能性があります。
