募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し同社グループの事業基盤、
人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。
（同社グループの全体のM&Aの窓口です）
【具体的には】
・M&A案件の情報収集及び分析
・M&A仲介会社との交渉（当社は買主となります。）
・プレゼン資料など書類作成業務
・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから始めていただきます。）
・M&Aの契約実務業務
・M&Aにてお引受けした会社と当社との連携業務
- 応募資格
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- 必須
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■下記「いずれか」のご経験
（いずれか１つでも該当すれば是非ご応募下さい）
・営業経験
・営業事務経験
・経理業務経験
・経営企画経験
・M&A業務経験
・金融業界経験
- 歓迎
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・簿記、ビジネス会計など会計の知識
・不動産、ホテル、建設業界での知見（営業・事務経験など）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当
住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、
外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日、【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接（人事部門長） ⇒ 二次面接（専務） ⇒ 内定
※オファー面談は来社にて必須です。 ※上記プロセスは変更になる可能性がございます。
