募集要項

仕事内容: ●中期経営計画・年度計画の進捗状況の管理
・策定済みの中期経営計画・年度計画に対する各部門の進捗状況を把握し、必要に応じ改善策等の推進を行う
●業績の分析と改善策の検討
・月次・四半期の実績と予算の比較から乖離分析を行い改善策を検討する
●成長戦略の企画
・かんぽグループ全体の戦略に合わせ、市場分析、競合分析等を行い将来の成長戦略の企画を行う
●経営陣の意思決定支援
・管理部門と連携しリスク管理や情報整理を行い、経営陣が適切な判断を行えるようにサポートする
●個別プロジェクトの推進
・IT部門の担当者とともに、主に生成AIなどのテクノロジーを用いた業務生産性向上、
　ビジネス高度化プロジェクトの起案、企画化、プロジェクトマネジメントを実施
・開発チームのリーダーとして、最適なテクノロジーAWSやSalesForce、SnowflakeなどのSaaSサービスを用いた効果的な実装方法を検討
・質の高いデータと安全なAIの利用を促進・アジャイル開発チームのスクラムマスターとしてプロジェクトの進捗管理と効率的な開発プロセスを推進

応募資格

必須: 【業務概要】
　かんぽ生命のDXを最新のデジタル技術で推進する会社として
　2023年に設立した新しい会社の企業価値向上・
　成長戦略を描いていただく「経営企画部門の部門長」としてのポジションです。
　各開発・運用部門の取り纏め・横ぐし機能や
　会社全体の経営状況の管理・報告等も担っていただきます。

・IT業界における経営企画の実務経験を5年程度有し、
　直近2年以上は経営企画領域でリーダー／部長相当の役割を担った経験がある方
・中期経営計画の策定・KPI設計・予実管理を自走でき、
　経営陣・事業部門を巻き込み施策を推進した実績を有すること

歓迎: ・新規事業の立ち上げや生成AI／クラウドを活用した
　業務変革プロジェクトを主導した経験がある方
・Tableau等のBIツールによるデータ可視化の実務経験がある方
・高度なステークホルダーマネジメント実績
（経営層・事業部門・IT部門間の調整・合意形成をリードした経験）がある方

年収・給与: 800万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土曜、日曜、祝日）、リフレッシュ休暇（最大2日）、夏期休暇（最大5日）、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（4/1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日）

会社概要