募集要項
- 仕事内容
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※ご経験やスキルを考慮の上、最適な業務からお任せしますが基本的には採用業務から関わっていただく想定でおります。
1. 採用・中途採用実務（メイン業務）
・経営陣や各事業部と連携した、人員採用計画・採用方針の企画立案
・ダイレクトリクルーティングやエージェント対応等の母集団形成、応募者対応
・採用面談・面接の実施、および採用イベントの企画・実行 ・業務委託・派遣スタッフの採用窓口業務
2. カルチャー醸成・社内活性化
・会社のミッション・ビジョン・バリューの浸透、およびカルチャーの醸成 ・全社が一体となるような社内イベントの企画・運営
3. オンボーディング・組織開発
・新入社員が早期に活躍できるためのオンボーディング制度の設計・運用 ・※総務チームと連携の上対応：入退社に伴う各種ガイダンスの実施
4. 人事業務全般（チームで連携して対応）
・人材開発、組織開発 ・評価制度を含む人事制度の運用・アップデート
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか一つに当てはまる方
・人材紹介会社での両面型もしくはRA経験2年以上
・事業会社での採用実務経験
- 歓迎
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・ベンチャー企業やIT業界、変化の早い環境での経理経験
・成長意欲の高い方
・能動的/スピード感のある方
・裁量をもって幅広く業務を作っていきたい方
・保守的にならず、事業部門と連携できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 457万円～683万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・住宅手当（オフィスの2km圏内対象：家賃の半額／上限月2.5万円を支給）・慶弔見舞金・育児・介護休業制度・永年勤続祝い金・インフルエンザ予防接種補助・副業可：会社の業務に支障が出ない範囲（事前申請が必要）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年末年始休暇（12/29-1/3まで）・有給休暇（入社半年以降より付与）・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 2～3回面接→内定
