募集要項
- 仕事内容
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「DMM TV」のオリジナルドラマ・オリジナルバラエティ作品を対象に、
SNSプロモーションの「戦略立案（0→1）」「ディレクション」「数値分析」を一気通貫でリードし、
作品ごとのSNS宣伝責任者として牽引していただきます。
■ 戦略立案（0→1）
・宣伝プロデューサーが定める作品のUSP・宣伝方針をインプットとして、SNS視点でのターゲット設定・媒体選定・KPI設計をゼロから行う
・事業目標（契約数等）から逆算したSNS KPIの設計
・宣伝、制作、広告等の他部門と連携した統合マーケティング視点での施策立案
・YouTube／TikTok／Instagram／X等、各媒体のアルゴリズム特性を横断的に理解した上での戦略策定
■ ディレクション・進行管理
・作品ごとのプロジェクトオーナーとして、メンバーや代理店への指示出し・進行管理・クオリティコントロールを実施
・ガイドライン化や運用フローの構築を通じ、チームのアウトプット品質を担保する体制づくり（再現性の構築・効率化の推進）
・コンテンツのクリエイティブ企画・制作管理
・宣伝、制作、代理店等、社内外の多数のステークホルダーとの折衝・連携
・メンバーの成長支援やリソース配分の最適化
■ 数値分析・PDCA
・数値分析に基づき、正しく振り返りネクストアクションを導き出すPDCAサイクルの牽引
・企画数・再生回数を中心としたKPIの進捗管理と改善提案
※配属先チームによってはアダルトコンテンツを扱う可能性があります。抵抗のある方は応募をお控えください。
※また、その他詳細情報は下記「その他求人の特色」へ記載がございますので、ご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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(1)SNS戦略設計・プランニング経験（2年以上目安）
・エンタメ・コンテンツ・映像・ゲームなどのIPや作品のSNSプロモーションにおいて、代理店に任せきりにせず、自らターゲット設計・媒体選定・KPI設計といった戦略の核を握って推進した経験
・担当した媒体は必ずしも全SNS媒体である必要はありません。いずれか1媒体・1サービスであっても、各媒体（YouTube・Instagram・X・TikTok等）のビジネス活用における知見を持った上で、戦略設計から実行・分析までを一貫してオーナーシップを持って担った経験があれば対象となります
(2)ディレクション・進行管理経験
・チームメンバーや代理店への指示出し・進行管理を行い、チームのアウトプット品質に責任を持った経験
・現在SNSプランナー／チームリーダーとして、複数のIP・作品を横断的に担当されている方は特に歓迎します
・TikTokやInstagramリール、YouTubeショートのトレンド把握、および動画クリエイティブの企画・ディレクション経験
・社内外の多数のステークホルダーと目的をすり合わせ、対話で解決できる能力
(3)論理的思考と分析能力
・目的や課題の本質を捉え、定量データに基づいた意思決定ができる
・Excel／スプレッドシート（基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブル等）を実務で使いこなせること
- 歓迎
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・複数のIP・作品・タイトルを並行して担当し、それぞれのSNS戦略を横断的に統括した経験
・広告代理店側でエンタメ・IP系クライアントのSNS戦略を担当し、クライアント企業の宣伝プロデューサーや制作チームとの折衝を主体的に担ってきた経験
・エンタメ業界への深い理解（アニメ・ドラマ等のコンテンツ特性を理解した上でのSNS戦略立案経験）
・ファンマーケティングの経験（コミュニティ形成やユーザーとのエンゲージメント強化施策の経験）
・クリエイティブ制作スキル（Photoshopでのバナー制作やPremiere Pro／After Effectsでの簡易的な動画編集の実務経験）
・SNS広告運用（オーガニック投稿だけでなく、SNS広告との連動施策の経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（リーダー）→2次面接（部長）→最終面接（本部長） を予定しております。
※面接回数は増減する可能性がございます。
