募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
メディア戦略部は、サービス全体を包括的に支える横断的な組織です。CPAエクセレントパートナーズが提供するすべてのサービスのUI/UXの向上を
目的とするとともに、「全事業をつなぐ統合プラットフォーム」と「ユーザーと共に進化する成長エコシステム」の構想に基づいた
新たなプロダクトのUI/UXデザインを担います。
これらを通じて、より良いユーザー体験を創出し、当社のミッション・ビジョン実現に貢献していただける重要な役割を担うポジションです。
■業務内容：プロダクト体験の再定義と組織構築
単なる画面設計に留まらず、ビジネスの根幹をユーザー体験に落とし込む役割を担っていただきます。
【主な業務】
- 体験設計（UX）： 各事業を横断する「One Platform」の体験設計、ユーザー調査、ジャーニーマップ作成
- UIデザイン： 複雑な会計ドメインを「直感的」に変えるインターフェース設計、プロトタイピング（Figma）
- デザインシステムの構築： 開発スピードと品質を両立させるための、全社共通ガイドラインの策定・運用
【その他：組織・戦略系】
- プロセスの確立： 開発チームやマーケティング部門との連携フローの構築
- デザイン文化の醸成： 全社的なクリエイティブ意識向上のための監修・啓蒙
- KPI管理： デザインがビジネスに与えたインパクトの可視化
※補足： イベント監修や広報PR協力なども発生しますが、あくまで「ブランド体験の一貫性」を保つための監修的立ち位置を想定しています。
実務の優先順位は、プロダクトのUX向上に置きます。
- 応募資格
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- 必須
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【実務経験】
- 下記(1)～(3)のいずれかが該当する方
(1) WEBサイト・プロダクト開発におけるディレクション経験3年以上
(2) WEBサイト・プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験3年以上
(3) UI/UXデザインの実務経験 3年以上
- Figmaによる設計習熟： Figmaを用いた情報設計（サイトマップ・WF等）の実務経験（1年以上）
【UI/UXデザイン業務】
- 一気通貫の設計プロセス経験： リサーチ・競合分析から、要件定義、WF作成、デザインまでの一連の業務
- 品質管理とグロース経験： ユーザビリティテスト、制作ディレクション・検品、およびリリース後のKPI測定・改善
【知識・スキル】
- UX理論と実装への理解： HCD（人間中心設計）の基礎知識、および実装を考慮できるHTML/CSSの理解
- 高い提案・折衝力： 顧客の課題を捉えた提案書の作成、および円滑な合意形成能力
【ヒューマンスキル】
- 主体的な推進力： 組織方針（MVV）に基づき、自律的にプロジェクトを牽引していける方
- 高い対人能力： 多様なステークホルダーを巻き込み、目的達成へと導くコミュニケーション
- 歓迎
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下記(1)～(7)のうち、一つでも当てはまる方は歓迎します。
(1)- UXの高度な専門性： 人間中心設計（HCD）専門家、またはスペシャリストの認定資格。
(2)- データドリブンな改善： ABテストのプランニングおよび実行による、定量的なUI改善実務。
(3)- デザイン基盤の構築： デザインガイドラインやデザインシステムの策定・運用経験。
(4)- フレームワークの実装経験： React、Vue.js、Next.js、TypeScript等を用いたコンポーネントベースの開発・知識。
(5)- エンジニアリング品質への理解： Gitを用いたチーム開発、Sass等のプリプロセッサ活用、Web標準・アクセシビリティ・パフォーマンス最適化の知見。
【マーケティング・特定領域の知見】
(6)- デジマ領域の運用経験： MA（マーケティングオートメーション）やCDPの活用、SEO、コンテンツマーケティングの実務。
(7)- 特定領域の実績： 大規模サイトの刷新、またはECサイトの構築・運用に特化した経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区新宿
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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自主研修費補助制度（年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助）、資格取得・講座受講補助制度（JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など）
キャリアチャレンジ制度（手上げ制社内異動）、定期社内研修、結婚・出産お祝い金制度、家事代行サービス「CaSy（カジー）」利用補助
ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」、ランチ会制度、月次社員イベント、オフィス環境の充実（ウォーターサーバー設置）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇（育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等）
※有給休暇は入社半年経過時点10日付与
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（WEB）適性検査→二次面接→（対面）→ 三次面接（オンライン）※年収800万円以上の方のみ
★現年収800万円未満の方は、２次面接までとなります。
※上記のフローは変更になる可能性がございます。
