募集要項
- 仕事内容
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年間70名規模のエンジニア採用をお任せします！
新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや
大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。
【主な業務内容】
■母集団形成：各種媒体・スカウト運用、エージェントへの求人依頼とリレーション構築
■選考推進：候補者のスクリーニング、日程調整、カジュアル面談による魅力付け、歩留まり改善の提案
■採用基盤運用：ATSへのデータ入力・管理、採用広報記事の執筆や社内リファラル採用の促進
■候補者フォロー：選考中の意向醸成および、内定から入社までのリレーション維持 等
- 応募資格
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- 必須
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・IT人材のキャリア採用（3年以上）
・人材紹介会社にてエンジニア採用を担当（3年以上）
- 歓迎
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・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉のご経験
・数値目標達成に向け努力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■家族手当： 配偶者月1万円、子一人：月5000円（月2万円まで)■職能手当 ■出張手当 ■資格手当（最大月4.5万円）■UR賃貸優遇 ■報奨金あり ■永年勤続表彰制度 ■特定退職金積立制度（年金基金代替）■健康保険組合の提携施設（保養所）利用可、その他イベントあり■人間ドック補助 ■慶弔慰金制度
■服装自由：スーツや制服などの服装義務はありません
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／介護休業／生理休暇／有給休暇備考：入社初日付与／入社月に応じて1～10日付与、最高20日
産前産後休業：取得・復職実績あり／育児休業：男女ともに取得実績・復職実績あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
一次面接は原則として来社での面接を実施いたします。
二次面接はWEB面接を予定しております。
