募集要項
- 仕事内容
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スキルに応じて、人事制度企画業務全般をお任せします。＜具体的には＞
評価制度や就業規則など、社員が働きやすい環境をつくる、非常にやりがいのあるポジションです。
・就業規則、賃金規定、評価制度、それ以外の社内ルールの策定などの制度作成・改訂業務
・採用・研修・労務業務のサポート
＜働き方＞
◎残業については基本発生いたしません。また土日祝日はお休みとメリハリをもって働けます。
女性社員も多く、ワークライフバランス充実◎
◎安心して働ける地域密着の企業で長く働く
創業50年以上の安定企業。腰を据えて長くお仕事考えている方を歓迎いたします。チームワークを大切にした部署で、社内の風通しの良さも◎ご自身のご経験を発揮してください！
- 応募資格
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- 必須
- 人事評価制度作成から運用までがメイン、就業規則、賃金規定などの制度作成・改訂のご経験３年以上
- 歓迎
- 採用・研修・労務業務のご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県三郷市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 休憩60分 実働8時間
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 550万円
月給：303,000円～370,000円
賞与：年2回（ 通年で基本給３か月分の支給：前年度実績）
昇給：年２回 （6・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度：有（70歳まで ※能力により延長あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：有
■資格取得支援制度：有
＜その他補足＞
■定期健康診断
■関東電気工事業企業年金基金（確定拠出年金）
■社員旅行制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
※年間休日125日
- キャリアパス・評価制度
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配属先の部署は5名が在籍しています。
能力・スキル、会社への貢献を踏まえて、ゆくゆくはリーダーとしてお仕事をお任せしていきます。
部署の垣根を越えて社員同士の仲が良く、人間関係良好です◎
