募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社椿本チエインでの募集です。モビリティ製品のテンショナ・ガイド・レバーにおける社内外の不具合の原因究明と対策立案を、製造・生産技術・技術部門と連携しながらご担当いただきます。品質ロスコストの低減に向けて、改善対象の選定から目標設定、会議体のリード、効果確認までを推進する“品質改善の旗振り役”として、社内工程の不良削減や社外クレーム撲滅、サプライヤの品質向上にご担当いただきます。
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
■主な業務
・社内工程不良の原因究明・対策立案（品質ロスコスト低減に向けた改善活動）
・社外不具合（クレーム等）の原因究明・対策立案
・改善テーマの選定・目標設定、関係部署との会議体のリードと改善の推進
・サプライヤの品質改善（定期的な品質監査、不具合発生時の特別監査）※担当は適性に応じて決定
・現品調査（寸法測定など）による不具合の解析
＜改善の進め方＞
改善対象選定→現状把握→目標設定→原因究明→対策立案・実施→効果確認→歯止め。原因究明にはFTAなどの手法を活用します。品質ロスコストは年間約10%の低減をベースに年度目標を設定して活動しています。
＜現在の取り組みテーマ例＞
・2つの部品の合わせ面の隙間による気密不良の低減（合わせ面の改善）
・圧入工程で規格を超える荷重がかかる不具合の低減（圧入部入口形状の変更による荷重低減）
＜関係部署＞
製造部、生産技術部（図面の見直しが必要な場合は技術部）
＜体制＞
TEN/GL改善係のメンバーと連携し、社内やサプライヤの品質改善に取り組みます
＜使用ツール・環境＞
Microsoft Office、現品調査で使用する各種計測機器（マイクロメータ、粗さ・形状測定器、三次元測定機など。未経験でも問題ありません）
＜働き方＞
平均残業時間は月15時間程度
〈キャリアパス〉
入社後2年程度は品質改善課で改善活動を通じて製品知識・製造知識を身につけていただきます。その後は適性に応じて、品質保証部内の他業務（顧客対応、海外拠点支援、品質保証システム）へのキャリアも広がります。将来的には、米国・中国・タイ・インド・ブラジルなど海外拠点の駐在員候補として活躍いただくことも期待しています（現在、品質保…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での品質改善・改善活動のご経験（品質保証・品質管理・製造・生産技術・技術など職種不問、業界不問）
・Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の基本操作
【歓迎】
・自動車関連メーカーでの品質改善・品質保証のご経験
・ISO9001、ISO/IATF16949に関する知識
・サプライヤ品質マネジメント（SQE）業務のご経験
・製品検査業務、各種計測機器の使用経験
・語学力（英語、中国語）
【学歴】
・高卒以上
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバクラス
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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【就業時間】08:20 ～ 16:50
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 14:00
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規程に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】上期入社（4月～9月）：入社日より10日付与、下期入社（10月～3月）：入社日より5日付与、翌年4月より15日付与（最高20日付与/年）
【休日】完全週休二日制
夏期休暇、年末年始、一斉休暇取得日（年3回）※年間休日には一斉休暇取得日数を含みます。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
