募集要項
- 募集背景
- 新拠点立ち上げに伴う増員
- 仕事内容
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大手企業案件や受託開発でJava・C#を用いたWeb系システムの設計・開発を担当します。(1)福岡県内の顧客先に常駐し、Webシステム・業務システム開発案件を中心に、JavaまたはC#を使用したシステム開発を担当。
(2)東京から受託したWebシステム・業務システム開発案件を中心に、JavaまたはC#を使用したシステム開発を担当。
※立ち上げ時は(1)を優先
<<仕事の流れ>>
▼テスト・動作確認
開発したシステムが設計どおりに動作するか確認し、不具合がないかをチェックします。
▼システム調査・仕様理解
設計書や資料を確認しながら、既存システムの仕組みや機能を理解していただきます。
分からないことはチームメンバーへいつでも相談できます。
▼プログラム開発・改修
業務に慣れてきたら、新機能の開発や既存機能の改修を担当します。
チームリーダーと進捗を確認しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。
▼上流工程（要件定義、基本設計など）
開発経験を積んだ後は、お客様との打ち合わせやシステムの設計にもチャレンジできます。
お客様のご要望をヒアリングし、どのような機能が必要かを考えながら、システムの仕様や設計を決めていきます。
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■開発環境
言語：Java、C#、.NET
■福岡拠点責任者によるフォロー
福岡拠点責任者が月1回、対面で状況確認を行います。
現在の業務状況や客先で困っていることなどを直接確認し、必要に応じてフォローを行います。
■上長による週次フォロー
社内組織として必ず上長がつく体制となっており、入社当初は東京メンバーが中心となってサポートします。
週次で業務状況を共有していただくため、一人常駐であっても状況を把握し、必要なフォローを行います。
■技術面のサポート
業務上、技術的な相談や不明点が発生した場合についても、上長となる東京メンバーを中心に相談・フォローできる体制です。
■1on1
特に入社初年度は、業務面・環境面ともに不安を感じることが多いと考えているため、2カ月に1回、上長との1on1をリモートで実施しています。
■月1回の部会
月に1回、部会を開催し、普段はそれぞれ異なる客先で勤務している社員とも顔を合わせ、情報共有やコミュニケーションを取る機会を設けています。
■社員交流会
直近では小倉でボウリング大会を開催し、普段は別々の客先で勤務している福岡拠点のメンバー同士で交流を深めました。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル
・リーダー経験5年程度
・JavaもしくはC#での実務経験
- 歓迎
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■ 歓迎スキル
・上流工程に携わっていきたいという意欲をお持ちの方
・開発スキルを伸ばしたい方
・福岡県（博多・天神）へ通勤可能な方歓迎
- フィットする人物像
- ・主体性があり、組織の立ち上げに興味がある方
- 雇用形態
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■雇用形態
・正社員
※期間の定めなし
■試用期間
・3ヵ月
※試用期間中の条件変更はなし
※試用期間中の待遇に変更なし
- 勤務地
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【勤務地詳細】
顧客先により変動あり（福岡県内:博多・天神・小倉）
- 勤務時間
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9：30～18：00（休憩：12：00～13：00）
※勤務時間はPJ・顧客先に準ずる
実働7時間30分
- 年収・給与
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年俸制：550万円 ～ 799万円
【例】年俸550万の場合
基本給：458,000円～
みなし残業手当（20h）：60,400円～ ／月 ※役職によっては残業手当なし
固定残業代の扱い：年収に固定残業代20時間分を含む。
超過分の支給：固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
※役職によっては残業手当なし
生活設計手当(一律支給)：30,000円
※生活設計手当は、確定拠出年金（DC）の元本として取り扱う
掛金として利用しない場合、基本給とみなす
■賞与
決算賞与(11月)
■昇給
年1回(1月)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・確定拠出年金制度
・交通費（50,000円／月まで支給）
・保養所
・資格取得費用補助（規定有り）
・研修制度
・スキルアップ支援（技術書籍の購入補助等）
・ゴルフ部（年2回の社内コンペ開催）
・親睦会（社員旅行＋年3回のイベント実行）
- 休日休暇
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・完全土日週休二日制
・祝祭日
・年次有給休暇（入社3ヵ月経過時点で10日付与）
・年末年始休暇（５日）
・夏季休暇（7～9月の間で３日）
・慶弔休暇
・特別休暇、他
- 選考プロセス
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★カジュアル面談も実施中です！
仕事内容や職場の雰囲気など、ざっくばらんにお話しします。
選考に関係しないので、安心してご相談ください♪
選考面接回数は２回を予定しています。
■STEP1 書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を実施。今後の日程については追ってご連絡いたします。
■STEP2 一次面接 ※オンラインもOK
当社の事業内容やあなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
■STEP3 最終面接※オンラインもOK
最終面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
- キャリアパス・評価制度
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プログラム開発・改修→設計などの上流工程へとステップアップし、将来的には技術リーダーやアーキテクトを目指せる。拠点の組織拡大に伴いマネジメント・拠点運営に携われる可能性があります。
将来、福岡支店の幹部候補として組織運営に携わっていただきたいです。
