募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社グリッドでの募集です。【最初にお伝えしたいこと】
エンジニアリングマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
今回お迎えしたいのは、大企業向けの業務システム開発を、マネジメントの立場で最後まで届ける部門をリードしていただける方です。部門を率いるだけでなく、重要な案件ではご自身も提案・要件定義・設計を手がける、プレイングマネージャーとしての役割を期待しています。職種名に「AIソリューション」と入っているのは、担当するプロジェクトにAI・最適化技術が組み込まれているためで、入社時点でAIの専門知識は求めていません。
GRIDの開発は、お客様から受託・共創の形でお引き受けし、要件定義から運用までを一貫して担うスタイルです。また、自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。お客様の業務を理解して要件をまとめ、納期・コスト・品質に責任を持ってシステムを届ける。開発部長にお任せしたいのは、この部分です。AIのモデルやアルゴリズムは専門部門（AIエンジニアリング部）が設計しますので、それらを組み込んだシステム全体を形にし、事業として推進していただくことを期待しています。
【ポジション概要】
（１） AIを組み込んだ業務システムを、提案から運用までエンタープライズの品質で届けること です。重要な案件では、提案・要件定義・設計を自らもリードし、AIエンジニアリング部が設計したモデルやアルゴリズムを、お客様の業務や既存のシステムとつなぎ、運用まで安定して回る形に仕上げます。
（２） 組織づくり です。管掌する組織の形はまだ決めておらず、入社後に一緒に設計します。チームの分け方や役割、どの順番で採用するかまで、管掌役員とともに組み立てていただけます。
（３） システム開発において、品質を高める仕組みをつくり、会社に根づかせること です。プロジェクトやメンバーが増えても品質が保たれる状態を、会社の仕組みとして定着させていただきます。
【主な業務内容】
■提案から運用までのデリバリー
・重要な案件では、ご自身で提案・要件定義・設計を手がける。
・複数のプロジェクトを横断して、進捗・工数・採算の見通しを立てる。問題になりそうな点を早めに見つけて、対策を行う。
・見積りとスコープが妥当かを判断する。必要に応じて、ご自身もお客様との調整に入る。
・ほかの案件でも、要件定義・設計の重要な局面で…
- 応募資格
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- 必須
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【必須のスキル・経験】
以下の5点すべてを必須とします。経歴書から判断できない項目があっても、まずはご応募ください（面接で確認します）。
■提案・要件定義・設計 ：お客様の業務課題をもとに、提案・要件定義・設計をご自身で担った経験
■エンタープライズの業務システム ：大企業・社会インフラ事業者等を顧客として、その従業員が使う業務システムを手がけた経験。情報システム部門向けの社内システムに加え、事業部門の現場（営業・物流・設備保守など）で使われるシステムも含みます。受託・共創・発注者側（情報システム部門）のいずれの立場でも構いません。
■納品責任 ：契約形態を問わず、顧客（社内の利用部門を含む）に対して成果物の納期・コスト・品質に責任を負う立場でデリバリーを担った経験（見積りや受け入れ条件の合意、品質の報告などの当事者としての経験）
■品質マネジメント ：SIer、またはそれに準ずる品質マネジメント体制のもとでの開発経験
■メンバーマネジメント ：メンバーのアサイン・育成・評価のいずれかを、ご自身の判断で行った経験（プロジェクト単位でのマネジメントを含みます）
【歓迎のスキル・経験】
■部長・課長などの役職として、開発組織を率いた経験
■開発組織の評価制度や採用基準を設計・運用した経験
■ご自身でのプログラミング経験（現役での実装は求めません）
■電力・鉄道・金融・製造など、ミッションクリティカルな領域や社会インフラ領域でのシステム開発経験
■見積り・原価管理の経験。計画と実績がずれたプロジェクトを立て直した経験
■自ら受託事業を立ち上げ、運営した経験（起業を含む）
■AI・最適化技術を使ったソリューション開発でのマネジメント経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部長職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月42時間 184,674円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限10万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】・1～6月入社者は7月付与、7～12月入社者は翌年1月付与
・入社7ヶ月目には最低10日以上付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2, 8月)
