募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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中部電力ミライズ株式会社での募集です。【ミッション】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
再生可能エネルギーを活用したサービスにおいて、サービス企画、調達、運用設計・改善、販促企画を担っていただくポジションです。
ゼロから新しいサービスを立ち上げる企画業務だけでなく、立ち上げ後の運用を固め、より効率的で手続きミスの少ない業務フローへ改善していく役割も期待されています。特に、企画力だけでなく、地道に最後までやり切る実行力・運用力が重視されるポジションです。
【業務詳細】
（１）電源調達業務
・ 発電事業者との交渉、電源の調達判断に必要な情報収集
・ 発電開始までの進捗管理と、関係各所との調整や、契約等の諸手続き実施
・ 当該電源をオフサイトPPAとして販売するためのプラン等（料金や契約条件等）の企画
（２）運用業務
・ 案件管理（電源運開に向けた諸手続き、運開後の発電状況等の管理）
・ 国の制度変更等を受けたサービス運用の改修
・ トラブル対応・再発防止のために仕組み全体へ反映する改善活動
・ より効率的で手続きミスの少ない運用への業務改善提案
（３）販促業務
・ オフサイトPPAを販売するにあたってのターゲティング・販促方針の企画
・ 販促資料（提案書、FAQ等）の作成
（４）サービス企画・構築業務
・ 再生可能エネルギーを活用した新規サービスの企画立案
・ 国の制度や国際規格改定に関する情報収集
【ポジションの魅力】
・ 新規サービスの企画だけでなく、調達から販促企画、導入後の運用・改善まで一気通貫で関われます。
・ 脱炭素に関連する国の制度や国際規格等への知見が養われます。
・ 発電事業者との調整、営業支援、販促企画、業務改善など、業務領域が幅広いポジションです。
・ 既存の正解が固まり切っていない領域もあり、自ら考え、手を動かして仕組み化していく面白さがあります。
※本求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ 難しい制度やルール、専門性のある文書を理解することに抵抗がない方
・ 机上の検討だけでなく、自ら手を動かして業務を前に進められる方
・ 企画だけで終わらず、運用定着や改善まで粘り強くやり切れる方
・ 物事を整理し、ロジカルに考えられる方
【歓迎要件】
・ エネルギー業界、発電事業、電気事業に関する経験
・ 脱炭素関連業務の経験
・ サービス開発・企画・コンサルティング業務の経験
・ 金融業界など、制度理解や知識習得が求められる業界での経験
・ 販促資料作成、提案書作成、営業支援の経験
・ デザイン性等を考慮した魅力的なパワーポイント資料（販促資料）が作れる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】450万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 原則実費支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
（内訳）月別休日：8日／月、通年休日27日／年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。）
・普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）
・ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）
雇用時に 5 日、勤続 2 年目および 3 年目に 10 日、勤続20 年目に 20 日付与（本人または家族の傷病、介護、看護等の際利用可能）
・特別休暇夏季（ 7～ 9 月） 3 日はじめ、…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
