募集要項

募集背景: 豊田通商100％出資で、国内外で再生可能エネルギー事業を展開する風力発電事業の国内最大手です。
当社でも入社実績が多数あり、圧倒的な安定基盤のもと、今後の事業拡大に伴い早期にご入社いただける方、そして将来の管理職候補としてご活躍いただける中核人材を増員募集いたします。

仕事内容: 豊田通商100％出資・風力発電事業国内最大手のグループにて、国内風力発電所（ウインドファーム）の運転・保守担当をお任せします。
国内風力発電所（ウインドファーム）の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。

＜日々の業務（業務割合の約6割）＞
・不具合や摩耗、損傷等がないか確認
・部品交換
・対応内容等データ入力（業務割合の約4割）

＜不定期の業務＞
・ベアリング交換
・内視鏡での内部点検（増速機の内部を4㎜の細い内視鏡で画像や動画撮影）
・グリス給脂（半年に1回程度）
・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度）

＜将来的にお任せする業務＞
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達、大規模保守作業（外製）の手配業務
・補修費用の予実管理
・外注業者と所員の業務割り振りなど

【1日の勤務スケジュール例】
8:00～出社・ラジオ体操・朝礼・作業関係者打合せ（危険予知活動など）
9:00～準備・現場へ移動
10:00～15:00 現場作業（※昼休憩1時間含む）
15:00～16:45 事務所へ移動・片付け・作業報告等作成・退社
※原則2名以上の班で行動します。

応募資格

必須: ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安：3年程度以上）
・普通自動車運転免許（MTが望ましい）
※帰省手当が手厚く、単身赴任者は年12回実費支給があるため、既存社員からも「遠方勤務でも気にならない」と好評です）

歓迎: 下記のいずれか歓迎要件
・電気主任技術者免状（2種あるいは3種）、もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験
・風力発電設備の保守、保全経験
・電力、航空機、自動車、鉄道関連企業などの工場での保守・保全経験

フィットする人物像: 風車の保守において「こうしたら良いのでは」という改善提案を自ら考え発信できる方。全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があるため、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。インフラ企業で長期的に安定してキャリアを築きたい方に最適です。

勤務時間: 8:00～16:45（所定労働時間：7時間45分、休憩：60分）
※事業所により、始業時間が異なる場合があります。
※月間残業時間：10～20時間前後

年収・給与: 600万円～ 850万円
※前職・経験を考慮の上、当社規定に準じて決定します。
※賞与実績：年2回（直近数年間の水準は7ヵ月程度） / 昇給：年1回
＜モデル年収（賞与・時間外10h含む）＞
35歳：658万円（ミドルスタッフ職）
40歳：735万円（シニアスタッフ職）
管理職：846万円～996万円
※電気主任技術者資格の保有者には別途資格手当等の支給があります。

待遇・福利厚生: 【保険】社会保険完備
【手当】通勤手当(上限有)、時間外手当、寒冷地手当、帰省手当(年2回、単身赴任者は年12回)
【制度・その他】退職金・確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、借り上げ社宅制度(条件該当者)、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、豊田通商グループ共済会、慶弔見舞金、育児・介護短時間勤務制度

休日休暇: 【年間休日124日（2026年度）】
・完全週休2日制（土日祝）※週末勤務の場合も事前に分かるため予定が立てやすいです。
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（12～22日）
・産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇

選考プロセス: 書類選考＋SPI
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一次面接（面接官：統括事業所長、事業所長、人事担当者）
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風車昇塔/実技テスト（風車に実際に登っていただきます。また、工具の使い方等をご存知かも確認します）
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最終面接（面接官：役員）
※選考フローは採用状況等により変更となる可能性がございます。

キャリアパス・評価制度: 保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定ですが、スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。等級・昇格要件（第2種電気工事士、英検の取得など）も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 【豊田通商100％出資】
風力発電事業国内最大手のグループにて、国内発電所の運営・管理を行っています。
同グループは国内の他、欧米、韓国、豪州等で再生可能エネルギー事業（風力・太陽光）を展開し、国内外に100社以上の子会社を通じて発電事業を運営しています。豊田通商グループならではの強固な経営基盤と充実した福利厚生があり、残業が少なく土日祝休みと、ワークライフバランスを保ちながら高水準の給与を目指せる環境です。