募集要項
- 募集背景
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株式会社コスモスホテルマネジメントは、新しく作られたホテルブランド アパートメントホテル「MIMARU」の運営を担うために2017年10月に誕生しました。
海外からお越しのファミリー・グループ向けの新しいコンセプトを持った同社のホテルは、「旅先で暮らすように滞在する」をテーマに、サービスアパートメントやコンドミニアムにあるようなリビングスペース／ミニキッチンを備えた、まったく新しいホテルブランドです。
海外パートナー（主にトラベルエージェント/各種企業等）を中心に、売り上げを拡大するためのセールス、およびMIMARUブランドの魅力を世界中に発信するためのプロモーション活動から認知獲得施策のPDCAをまわしていただきます。
また、国内メジャートラベルエージェントへのセールス、コオペレーションにて京都エリアにおける修学旅行の受け入れ営業、現場受入れハンドリング、その他各種折衝等をお願いします。
同社は大和ハウスグループの一員で、グループ会社含め強固な企業バックボーンがありながら、ベンチャー企業のようなフットワークの軽さでアイデアを具現化するためのチャレンジが出来る風土があります。
- 仕事内容
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海外および国内のBtoBパートナー、主にトラベルエージェントとの予約手配に関するオペレーション業務を担当していただきます。■具体的には…
・見積もり、予約手配、変更、精算などの予約関連業務
・海外・国内のトラベルエージェントとのメール・各種調整
・BtoB向けブッキングエンジンの日常的なメンテナンス
・販売データの登録
・サイトコントローラーとの接続管理
・セールス課内の資料作成・更新
・業務フローの改善・検討
・社内各部署との連携による業務推進
・全社の利益につながるビジネスシードの発掘、他部署への展開・協業・支援
【翌年以降、順次担っていただく予定の職務】
・既存システム・業務フローの改善
・新規システムや業務フローの導入検討およびローンチ
・セールス課内の業務効率化・高度化
・BtoBパートナーとの関係強化
・セールス課および会社全体の課題解決に向けた企画・実行
※変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆英語：準ビジネスレベル以上（AI翻訳を利用した上での英語テキストコミュニケーションが可能なレベル）
◆日本語：ビジネスレベル以上
◆Word、Excel、PowerPointの実務使用経験（企画書およびその他各種資料作成の経験）
◆一定レベルの各種ITリテラシー
◆能動的に必要業務を把握し、そのアウトプットまで完遂できる能力、および意欲
- 歓迎
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《あれば尚可》
・旅行業界での就業経験
（旅行代理店、DMC、DMO、国内外ツアーオペレーター、ホテル、ホテルレップ、エアライン、エアラインGSA、クルーズライン、旅行業界内各種GSA等での就業経験）
・販売に係るシステムの設定、データ登録業務等の経験
・Illustrator、その他デザインソフトの使用経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・チームが抱える各種課題や必要な業務を発見し、能動的に解決に動き、アウトプットまでのPDCAを回せる方
・既存システムやフローの改善だけではなく、新規システムやフローの導入等を検討し、そのローンチまで能動的にアクションできる方
・責任感をもって真摯に業務に従事することができる方
・定型業務（システム設定やデータ登録業務等）のルーティーンを確実に遂行し、ミスを最小限にとどめる細かな視点をもっている方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：6カ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
- 勤務地
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■東京本社：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル12階
・リモートワーク相談可能（週2日まで）
・変更の範囲：その他会社が指定する場所への変更あり
〈交通〉
・JR「田町駅」より徒歩1分
・都営浅草線「三田駅」より徒歩1分
・都営三田線「三田駅」より徒歩4分
- 勤務時間
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■09:00～18:00 （休憩60分）
・所定労働時間：8時間0分
・残業：10時間～20時間程度/月
- 年収・給与
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■想定年収：535万円～695万円
※ご経験やスキルに応じて、会社規定により決定
※上記は昨年度賞与実績をもとに算出。
・月例給与×12ヵ月＋賞与（6.8ヵ月分）
・想定月給：285,000円～370,000円
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費支給（会社規定に基づき支給※上限4万円）
◆定期健康診断・健康診断窓口
◆教育支援制度
◆家賃補助制度（条件、上限あり：2万円）
◆福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど）
◆自社ホテルのディスカウント宿泊
◆定年：65歳
◆屋内全面禁煙
◆副業可
- 休日休暇
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■年間休日123日（公休117日＋特別有給休暇6日付与）
■週休2日制：土日祝休み ※年に数回程度、出社土曜日あり
・年次有給休暇：最高付与日数20日 ※入社時に付与（日数は入社時期に応じて3日～10日）
・特別有給休暇：法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与。
・産休・育休制度
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年ごとに5日間の連続休暇取得可能/5万円支給）他