募集要項
- 募集背景
- 増員枠・複数名採用
- 仕事内容
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Belongのオペレーションセンターにおける1つの工程においてリーダー業務をお任せします。なお、お任せする工程（範囲）は検査や出荷等ごとに分かれておりますが、ローテーションがあり様々な工程のリーダー業務を経験することも可能です。
＜具体的には＞
・各工程（例：検品、クリーニング、検査、発送など）における現場リーダー業務
・日々の生産進捗、品質、在庫状況の管理とKPIモニタリング
・作業者のシフト調整、育成、オペレーション改善提案
・他工程リーダーや本社メンバーとの連携による業務改善プロジェクト参画
・不具合やトラブル発生時の対応とエスカレーション判断
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆ポジションについて
・国内外で評価されるオペレーション品質があり、大手企業との取引実績も多数あります
・グローバル展開に伴い、規模も挑戦も拡大中です。海外向け工程構築にも関われる可能性があります
・経営と現場が近く、提案が即実行に移されやすい文化があります
・将来的にはマネージャーや本社企画職へのキャリアパスも開かれています
◆キャリアパスについて
複数工程の管理リーダー業務、センター全体の管理職や、オペレーションプロセス改善プロジェクトのリーダーのキャリアも視野に入れていただけます。既存のオペレーションセンター内の空きポジションにとどまらず、新しいチャンスを掴むことのできる環境です。
◆職場環境／企業PR
・伊藤忠商事を親会社に持ち、中古スマホの買取や販売、レンタルなどのサービスを提供しております。米国で中古スマホ市場のスタートアップが誕生しつつあった様子に着目し、2019年に伊藤忠の社内ベンチャーとして設立しました。現在では多くのメディアにも取り上げられ、成長性の高い事業として注目されています。
・法人や個人、国内や海外問わず、仕入、検品、販売のすべてをカバーできることが強みです。また、親会社である伊藤忠商事グループの強みも活かして、世界各国に駐在する携帯電話に精通したメンバーと日々連携しています。そうした世界中のチャネルを活用して、日本の法令や基準に適した端末を調達し、お客様の求める端末をお届けできることが大きな特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・業務オペレーションにおけるKPI管理や改善経験（業種は不問）
・Googleドキュメント、スプレッドシート、スライド（Word,Excel,PowerPoint）を用いた資料作成
- 歓迎
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・5名以上の現場チームのリード、教育、管理のいずれかを行なった経験
・ビジネス経験3年以上
・工程間連携や全体最適化を意識した業務設計経験
・財務・会計・法務の基礎知識（勘定科目、原価管理など）
・英語での読み書き（海外との連携の可能性あり）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：有）
- ポジション・役割
- 工程管理リーダー
- 勤務地
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神奈川県座間市広野台２丁目
■配属部署：オペレーションセンター
【変更の範囲：会社が定める場所】
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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9:00‐17:30
■休憩時間：60分
■残業時間：月20‐30時間程度
- 年収・給与
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400-480万円※残業代別途支給
月額：291,666円～355,000円
賞与：年2回（1.5ヶ月分）※契約社員の場合はなし
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
健康診断（年1回）、交通費全額支給、自社サービス社割制度、会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用、星野リゾートなどの宿泊施設割引、スポーツクラブ/ジム利用費割引インフルエンザ予防接種補助、24h健康相談サービス、慶弔見舞金支給
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日
■年間休日：120日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇、有給付与（入社月から、2年目から16日付与）
- 選考プロセス
- 面接2回
