募集要項
- 募集背景
- 海外不動産事業をグループの今後の成長ドライバーと位置づけ、アジアを中心にオーストラリア、アメリカなどへ事業エリアを拡大しています。体制強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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海外不動産のアセットマネジメント業務を担当いただきます。海外不動産のアセットマネジメント業務をお任せします。
■業務内容
・海外不動産のアセットマネジメント
・投資先物件の運用方針の策定と実行
・パートナーやプロパティマネジメント会社との連携
・投資、売却に関する検討と社内調整
■事業展望
海外不動産事業をグループの今後の成長ドライバーと位置づけ、アジアを中心にオーストラリア、アメリカなどへ事業エリアを拡大しています。
■働き方
・年間休日124日（土日祝）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・残業は月20時間程度です。
※海外赴任の可能性があります。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産（非住宅）のアセットマネジメントまたはプロパティマネジメント業務のご経験
・英語へのアレルギーがない方
- 歓迎
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【歓迎】
・海外不動産に関わるご経験
・不動産ファンド、REIT等の運用会社でのご経験
- フィットする人物像
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・海外マーケットでの不動産運用に挑戦したい方
・将来的な海外赴任に前向きな方
・成長フェーズの事業に主体的に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 海外事業部門 アセットマネジメント担当
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
※海外赴任の可能性があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム8:00～21:00／コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（休憩60分、実働8時間）
※残業は月20時間程度です。
- 年収・給与
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予定年収 600万円～1,100万円 月給制
■月額（基本給）327,000円～916,666円
■管理職は年俸制（年額687万円～1,100万円）
■昇給年1回／賞与年2回
■残業手当支給
※グレードにより月給制・年俸制が決定します。
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当（上限10万円/月）
■家族手当
■住宅手当（条件に合えば支給）
■退職金制度（入社4年後より対象／定年60歳）
■社内預金制度・社内貸付制度
■グループ従業員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■福利厚生サービス会社と提携
■カフェテリアプラン
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育等）
■グレード別研修制度
■資格取得祝金制度
■定年65歳（再雇用制度なし）
※昇給年1回、賞与年2回（月給制のみ）、業績連動賞与（月給制のみ）、個人成果賞与（年俸制のみ）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数124日
年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
※半日休暇制度あり
※会社カレンダーあり
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 適性検査（SPI） → 2次面接 → 役員面接 → 内定
※ご応募から内定まで約1ヶ月を予定しています。
※面接の回数は選考状況により変わる場合があります。
※一部職種はオンライン面接が可能です。
- キャリアパス・評価制度
- 年に一度の社員満足度調査があり、自身の異動希望を記載することも可能です。グレード別研修制度、資格取得祝金制度、自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育等）があり、取得資格に応じた祝金の支給も行っています。正社員登用時は総合職として採用となり、まずは募集ポジションでスキルアップいただいたうえで、本人の適性に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。推進部門と技術部門が両輪で開発を進める体制のため、不動産開発プロセス全般に携われる点も特徴です。