募集要項
- 募集背景
- 資産活用・不動産相談領域の拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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投資・事業用不動産の売買仲介営業を担当いただきます。投資・事業用不動産の売買仲介営業をお任せします。
■業務内容
・不動産会社、金融機関、一般事業法人などのネットワークを活用した投資・事業用不動産の売買仲介
・売却戦略のご提案
・相続、事業承継対策のご提案
■ポジションの魅力
総合不動産デベロッパーとしてのブランド力とグループネットワークを背景に、法人・金融機関を相手とした大型案件に携わることができます。
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・残業は月20時間程度です。
【雇用形態について】
◆契約社員（1年間の有期雇用契約）スタートですが、双方合意のもと正社員として雇用されます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士
- 歓迎
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【歓迎】
・不動産売買仲介のご経験
・法人、金融機関向けの営業経験
- フィットする人物像
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・ネットワークを活かして大型案件を動かしたい方
・相続や事業承継など、資産課題の解決提案に関心のある方
・ブランド力のある環境で仲介営業に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 投資・事業用不動産 売買仲介営業
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
※将来的に転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム8:00～20:00／コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（休憩60分、実働8時間）
※残業は月20時間程度です。
- 年収・給与
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予定年収 460万円～840万円 月給制
■昇給年1回／賞与年2回
■残業手当支給
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定します。
※金額は同社仲介部門の実績レンジです。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当（上限10万円/月）
■時間外手当
■資格手当
■住宅手当（適用要件あり）
■退職金制度（社員登用4年後より対象／定年60歳）
■社内預金制度・社内貸付制度
■グループ従業員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■福利厚生サービス会社と提携
■カフェテリアプラン
■健保組合直営保養所、契約保養所
■資格取得祝金制度
■定年65歳（再雇用制度なし）
※各種手当・制度には正社員登用後に適用となるものを含みます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数124日
年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
※半日休暇制度あり
※会社カレンダーあり
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 適性検査（SPI） → 2次面接 → 役員面接 → 内定
※ご応募から内定まで約1ヶ月を予定しています。
※面接の回数は選考状況により変わる場合があります。
※一部職種はオンライン面接が可能です。
- キャリアパス・評価制度
- 年に一度の社員満足度調査があり、自身の異動希望を記載することも可能です。グレード別研修制度、資格取得祝金制度、自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育等）があり、取得資格に応じた祝金の支給も行っています。正社員登用時は総合職として採用となり、まずは募集ポジションでスキルアップいただいたうえで、本人の適性に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。推進部門と技術部門が両輪で開発を進める体制のため、不動産開発プロセス全般に携われる点も特徴です。