募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
保育・教育事業を基盤として成長を続ける当社では、M&Aや新規事業展開に伴い、法務・ガバナンス体制の強化を進めています。上場企業グループとして求められるコンプライアンス水準を維持しながら、事業成長を支える法務機能の構築を目的として、法務担当者を募集します。
【業務内容】
事業部門のパートナーとして、契約法務を中心に企業法務全般をご担当いただきます。
【主な業務】
・契約書レビュー・法務相談対応
・機関法務（株主総会・取締役会対応等）
・コンプライアンス・リスク管理
・社内規程整備や各種業務フロー改善
将来的には、法務体制の構築やガバナンス強化など、経営に近い立場で組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
【変更の範囲】
・会社が定めるその他管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業法務経験をお持ちの方
・または株主総会・取締役会運営等のコーポレートガバナンス
実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・上場企業または上場子会社での法務経験
・契約法務経験
・コンプライアンス業務経験
・規程整備経験
・ガバナンス体制構築経験
・メンバーマネジメント経験
【求める人物像】
・気配りができ、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
・法務業務の仕組み化や効率化が得意な方
・自ら課題を発見し改善提案できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・事業部門と伴走しながら課題解決に取り組める方
【選考プロセス】
書類選考→面接2～3回→内定 ・ 適性検査有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代後半～40代前半 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- (経験等により相談)
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
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就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
フレックス制(コアタイム：10:00～15:00)
- 年収・給与
- 350万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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有給休暇（法定通り）、産休育休制度、特別休暇制度、
ベネフィット・ワン
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日・祝）、年末年始5日
