募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う組織強化
- 仕事内容
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コーポレート本部にて、労務業務（給与計算等）を中心としながら、採用業務などの人事領域全般に幅広く携わっていただきます。～具体的には～
■労務・人事管理業務（メイン業務の軸）
・給与計算および手当・控除などのチェック（月次・賞与）
・勤怠管理・集計
・社会保険・労働保険の各種手続き
・人事情報データの管理・更新
・定期健康診断の手配・実施対応
■採用活動全般（新卒・キャリア）
・求人案件の管理、応募者対応・面接調整
・採用媒体の運用・折衝、新規媒体の提案
そのほか、 研修や評価制度サポートなどもお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の実務経験をお持ちの方（1年以上）
・採用業務にも積極的にチャレンジしたい方
・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・関数使用レベル、Word、PowerPoint等）
- 歓迎
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・社会保険手続き、勤怠管理の実務経験
・採用実務（面接調整、媒体運用など）に関わった経験（年数不問）
・変化やスピード感を楽しめる方
- フィットする人物像
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・給与計算や社会保険手続きなど、期限や数値に責任を持って業務を進められる方
・指示待ちではなく自ら考え、行動を起こせる方
・現場の社員や役員、応募者など、多様な関係者と誠実かつスムーズにコミュニケーションが取れる方
・事業や組織の成長スピードに合わせて、新しい業務や役割にも臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（2ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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大阪市中央区（地下鉄堺筋線/堺筋本町駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：360万～500万円（年俸制）
月給：30万～41.6万円
賞与：無
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、78000～107700円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：無
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制（土日祝日）、GW（暦通り）
【休暇】夏期休暇（6月～11月の間で平日3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可能）、特別休暇（結婚、出産、慶弔など）、産前産後休暇、育児休暇（男性女性ともに実績あり）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類審査-面接1～2回
