募集要項
- 募集背景
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大手企業を中心に、戦略策定から業務改革、DX推進、システム導入・実装までを一貫して支援するコンサルティング事業の拡大に伴う増員募集です。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を顧客とし、100％プライム案件を通じて、経営課題の解決から現場への定着まで伴走しています。今後も多様化・高度化する顧客のニーズに応え、さらなる事業成長を実現するため、IT・SIer領域で培った専門知識やプロジェクト推進経験を活かし、戦略・業務改革・DX領域で活躍いただけるコンサルタントを募集します。
- 仕事内容
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大手企業の経営課題に対し、戦略策定、業務改革、DX推進、システム導入などを通じて、課題特定から実装・定着まで一貫して支援するコンサルティング業務です。Forbes500／Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定～構想～実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。
＜コンサルティング領域＞
■ Strategy Consulting
- 事業戦略、外部提携戦略の設計
- 新規事業開発：アイデア創出～事業化（PMF・Growth Hack含む）
■ Management Consulting
- BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用
- 業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化
- 営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走
■ Technology Consulting
- ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計
- 先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC～実装）
- セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築
＜コンサルティングスタイル＞
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通）
Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない
- 応募資格
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- 必須
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日本語ネイティブ且つ下記いずれかの経験を有する方
・ITコンサルティングファームでの実務経験3年以上
・基幹系もしくは業務系システム開発PJにおけるPMO経験3年以上（パッケージ/スクラッチ問わず）
・大手エンタープライズ向けプリセールス経験3年以上（グローバル・国産パッケージ共に可）
・ERPシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上
・CRMシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上
・Webアプリケーションインフラの構築・運用経験3年以上（AWS、Azure、オンプレいずれか）
・大手エンタープライズ企業の情報システム部門でのIT/NWインフラ環境構築経験5年以上
・データパイプラインまたはDWH構築・データマート整備経験3年以上
- 歓迎
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下記、経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただける環境です。
* ITコンサルティングファームでの実務経験3年以上
* 基幹系・業務系システム開発プロジェクトにおけるPMO経験3年以上
* 大手エンタープライズ向けプリセールス経験3年以上
* データパイプライン、DWH構築、データマート整備の経験3年以上
* 論理的思考力、課題発見・解決力、プロジェクト推進力
- 募集年齢(年齢制限理由)
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目安：20代半ば～40歳程度
（ご経験やスキルに応じ、前後する場合もあります。） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東京/大阪】＜IT・SIer出身者向け＞コンサルタント（戦略/業務改革/DX・AX）
- 勤務地
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東京都千代田区
大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間）
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる
フルフレックスタイム制（みなしなし）
コアタイム：なし
- 年収・給与
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月給\416,667～\1,041,667 基本給\308,933～\772,332（固定残業代月45時間分\107,734～\269,335含む）
【賞与条件】
業績賞与（2,8月分割支払い）
■職位別年収
MD/P：2,100～3,300万円
D ：1,500～2,030万円
EM：1,130～1,450万円
AM： 900～1,100万円
SC： 700～ 900万円
C：500～650万円
- 待遇・福利厚生
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• 社会保険完備
• 給与改定年 2 回
• 賞与年2回(2月・8月)
• フレックスタイム制
• 副業 OK(申請制)
• 社内研修/勉強会
• 資格取得支援制度
• 社内表彰制度
• 定期健康診断
• フリードリンク(コーヒー/水)
• オフィスグリコ設置
• ランチ会/アフタヌーンティー
各種手当
• 交通費支給(上限 5 万円まで)
• インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象)
• 社員紹介奨励金
- 休日休暇
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• 完全週休 2 日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇(初年度 10 日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり)
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※カジュアル面談が実施可能な場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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IT・SIer領域で培った専門知識やプロジェクト推進経験を活かし、ITコンサルタントとしてキャリアをスタート。戦略策定、業務改革、DX推進、システム導入など幅広いプロジェクトに携わり、課題特定から構想策定、実装・定着まで一貫して支援する経験を積めます。
職位はConsultantからSenior Consultant、Associate Manager、Engagement Manager、Associate Director、Managing Directorへと段階的にステップアップでき、実績に応じた年収アップも目指せます。ワンプール制のもと、戦略・業務改革・テクノロジーを横断する専門性と経営視点を養えます。
さらに、「コンサルティング＋1」制度を通じて、新規事業創出や採用、マーケティングなどにも参画可能。事業創造や組織づくりにも挑戦し、将来的に経営層を目指すキャリア形成も期待できます。
