募集要項
- 募集背景
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インフラ領域のさらなる成長とスケールアップに向け、新たな事業部長のもとで体制を刷新しました。事業の拡大と組織の進化を両立させるための戦略的な再構築です。
本ポジションは、事業部長の構想を現場から具現化するキーパーソンとして、現場をリードし、組織づくりにも深く関わります。
生成AIを積極的に業務へ取り入れ、技術と仕組みの両面から生産性の高い現場づくりを進めています。
- 仕事内容
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インフラ事業部の中核として事業部長とともに新体制をリードし、技術・組織・事業の三位一体で責任を担う上位プレイングポジションのエグゼクティブエンジニアを募集します。〈仕事概要〉
インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする立場です。単なるプロジェクト推進やチームリーダーではなく、技術・組織・事業の三位一体で責任を担う上位プレイングポジションとして、事業部の成長に深く関わります。部長クラス以上の視座・影響力・裁量を発揮しつつ、現場にも軸足を置きながら実行・変革を推進します。
〈主な業務〉
・インフラ領域におけるプロジェクト推進（要件整理から進行管理など）
・チームにおける技術方針・設計思想のリード
・メンバーからの技術相談対応、レビュー支援、育成・型化の推進
・組織運営、業務設計、非機能の体制強化（働き方・仕組み設計）
・生成AIツールの業務適用推進（ドキュメント整備、レビュー補助など）
・事業部長との連携による戦略意思決定支援・対外的対応の補佐
〈利用技術〉
・クラウド技術全般（AWS、Azure、GCP、OCI）
・開発言語：Python、Go
・IaC：Terraform、CloudFormation
・開発支援：GitHub Copilotなどの生成AI
- 応募資格
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- 必須
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・クラウドインフラ領域での設計・構築・推進経験（3年以上）
・AWS／Azure／GCPのいずれかを用いたプロジェクト実務経験
・技術リードやチーム技術方針の策定など、技術的中核としての実績
・設計レビュー・技術相談対応など、実務での技術判断・助言経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
- 歓迎
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・10名規模以上のプロジェクトでのリード／マネジメント経験
・AWS認定資格、PMPなどの技術・管理系資格
・IaC（Terraform／CloudFormation）の活用経験
・生成AI（ChatGPT／GitHub Copilot等）の業務活用経験
・チームビルディングや技術型化・育成の取り組み経験
・事業責任者やエンジニアリングマネージャーとの連携経験
- フィットする人物像
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・技術と組織の両面から、事業部の成長に関わりたい方
・事業部長の構想を現場から具現化し、実行・変革を推進したい方
・組織づくりや仕組み設計にも主体的に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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・年収：1,000万円から1,800万円（給与額はスキルと経験を考慮して決定）
・月給：62.5万円から112.5万円（基本給50.3万円から90.5万円／固定残業代25時間分12.2万円から22.0万円）
・昇給：あり（10月）
・賞与：あり（3月末・9月末）
- 待遇・福利厚生
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・ハイブリッド勤務（現状は在宅ワークがメインです）
・全社の平均残業時間は月平均20時間です。
・全社の平均有給取得日数は年9.8日です。
・フリーデスクのオフィスです。
・資格取得支援制度、社内公募制度があります。
・コミュニケーション費支給制度があります。
・社員持株会制度、結婚・出産祝金制度があります。
・MVP表彰制度があります。
・役職定年はありません。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（年1回の全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
・祝日
・入社休暇（入社時に特別休を2日支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
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・技術と組織の両方の中核を担い、動ける技術幹部としての成長機会があります。
・事業部長とともに、新体制の戦略実行の第一線を任されます。
・ライン長、技術ブランド確立、事業立ち上げなど、多彩な道が拓けます。
・経営会議への参加も視野に入るキャリア設計が可能です。
・AWSアドバンストティアパートナー認定を取得済みで、マルチクラウドの技術を実践で習得できます。
・AWS Jr. ChampionやAll AWS Certifications Engineersを毎年輩出する技術集団です。
・社内公募制度や複線型人事コース転換制度があります。