募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化
- 仕事内容
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当社グループのプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。■業務の一例
・既存案件・チーム運営の引継ぎ、全体状況および優先課題の把握
・本社各部署の課題・要望整理、案件化および優先順位付け
・複数案件の進捗・課題・リスク管理、部門横断での調整
・BPR担当、IT部門、外部ベンダーなど関係者と連携したプロジェクト推進
・上位マネジメントへの進捗・課題・Go／Stop判断に関する報告、提案
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・PM、BPRまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験5年以上
・複数案件の同時管理、優先順位付け、課題・リスク管理の経験
・部門横断プロジェクトの推進および関係者との合意形成経験
・チームまたは組織のマネジメント、プロジェクトリード経験
【歓迎要件】
・RPA・AI等を活用した業務効率化、業務設計・BPRの経験
・プロジェクトポートフォリオ管理、管理手法の標準化、ナレッジ整備の経験
・遅延・炎上案件の立て直し、経営層への報告・提案経験
・PMP、プロジェクトマネージャ試験、ITストラテジスト試験等の関連資格
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- （部門責任者候補）
- 勤務地
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東京都（神田駅(JR)、新御茶ノ水(千代田線)、小川町(都営新宿線) 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり） 一部喫煙室あり※毎月22日敷地内終日禁煙デーあり。
社内禁煙時間（AM：8:30～10:30、PM：13:00～15:00）※22日が土日祝日の場合は直近勤務日
（変更の範囲） 会社の定める拠点、支店、センター、事業所など（リモートワークを含む）
- 勤務時間
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08：30～17：00（休憩 60分／12:00～13:00）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：830万～1050万円（月給制）
月給：49.6万～62.6万円
賞与：年2回（4.9ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額10万円迄（会社規程に基づき支給）
その他諸手当：家族手当
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制 (土・日・祝) ※土曜・日曜出勤の可能性有り、出勤の場合は振替休暇を取得
年次有給休暇(入社月より付与) 年末年始休 夏季休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回(一次：所属部署長、二次：役員）
