募集要項
- 募集背景
- 世界19ヶ国・55拠点にネットワークを展開し、Hondaグループの商社ビジネスを担う同社。国内外を網羅する強固な事業基盤を有し、グローバル規模で多彩な商取引を推進しています。今後も複雑化するビジネス環境に適切に対応し、グループ各社への法務サポートやコンプライアンス体制を強固に維持・推進していくため、法務部門の組織体制を強化する運びとなりました。
- 仕事内容
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世界19ヶ国・55拠点のグローバルネットワークを持つ同社にて、国内外の契約審査や法律相談、コンプライアンス研修などを担当する法務業務です。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
国内外の契約審査および社内法律相談をはじめとする企業法務全般を担当します。
メインとなる業務は、月約60件ほど発生する契約書のドラフト作成・審査や相談業務です。
＜具体的な業務一覧＞
●契約書のドラフト作成、審査、社内法律相談業務（月約60件）
●法令啓発・コンプライアンス関連研修の企画、運営、講師業務
●グループ内（海外現地法人を含む）法務担当者との共同業務およびサポートの提供
▼将来的にお任せする業務
●紛争・訴訟への対応、弁護士との戦略立案
●グループ外との契約交渉および調整
●投資やM＆A等のプロジェクトにおける法務業務
●新規ビジネスに関する枠組み・スキームの検討、法的リスクヘッジ対応
●全社内部統制施策の企画・推進、コンプライアンス委員会や事務局の運営
●内部通報窓口の運営業務
＜仕事のポイント＞
◎担当業務は本人の経験や希望を十分に考慮した上で決定されます。
◎海外現地法人とのやり取りもあり、グローバルな知見を広げられます。
■やりがい
国内外に広がる商社のビジネスを法的な観点から支え、事業の健全な成長を後押しできる手応えがあります。定型的な審査にとどまらず、新しいビジネスの枠組み構築やM＆Aなど、経営に直結する重要プロジェクトに携われる点も大きな魅力です。周囲の関連部署と積極的にコミュニケーションを図り、課題解決に向けて柔軟に行動できる方に向いています。
■キャリアパス
1~2年目：既存ビジネスの契約・法律相談業務を通じて、ホンダトレーディングの主要ビジネスの知見を習得
3~4年目：内部統制、ガバナンス関連業務を通じてホンダトレーディングのガバナンス運用の知見を習得
5年目以降：プロジェクト関連業務を兼務し、業務のマネジメントを経験し法務・ガバナンスのリーダーとして業務を推進
※本人希望、適正等により、海外拠点への駐在機会も有り
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・企業法務の実務経験を1年以上お持ちの方
・法律事務所での勤務（パラリーガル）経験を3年以上お持ちの方（企業法務の経験がない方も対象です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 南ウイング18階
【最寄駅】各線「秋葉原駅」電気街口より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
育児中の方は10時始業、プライベートの時間を確保したい方は8時始業など、柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：600～770 万円 月給制 基本給：300000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
育児・介護手当
家族手当
月給300000円～350000円
想定年収には、平均的な時間外手当（月20時間分）と賞与（直近3年平均6.5ヶ月分）が含まれています。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（DC年金）、退職金制度、ホンダ互助会、住宅共済会、ホンダ直営保養所、自己啓発支援制度、従業員車輌販売制度、退職年金、特別見舞金 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 最終面接
※最終面接は対面の予定です。
※変更の可能性あり
