募集要項
- 募集背景
- 「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に掲げ、訪問看護サービスを展開している同社。超高齢社会において在宅医療・訪問看護のニーズが急速に高まる中、都内トップクラスの拠点数を展開し、名古屋や福岡など全国へと拠点を拡大しています。さらなる事業成長と体制強化を進め、1万人規模の企業への拡大を目指すべく、採用およびリテンション（定着支援）を担う人事担当者を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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訪問看護ステーションを展開する同社にて、年間300名規模の採用業務および入社後の定着支援（リテンション）業務を担当します。
＜おすすめポイント＞
●都内トップクラスの拠点数を誇る訪問看護企業
●採用から定着支援まで一貫して携われる環境
●自ら提案して新しい取り組みに挑戦できる社風
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
中途採用を中心とした採用活動全般および入社後の定着に向けた施策の企画・運用をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●中途採用業務
▼面接対応・選考日程の調整（メール・電話対応）
▼求人媒体の選定・運用管理、スカウトメールの配信
▼人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築
▼会社説明会の企画・実施
▼自己応募を促進するための各種広報活動
●定着支援（リテンション）業務
▼研修プログラムの企画および運用
▼メンバーとの1on1面談の実施
▼新規配属メンバーへのフォローアップ体制の構築
＜仕事のポイント＞
◎指示された業務をこなすだけでなく、業務プロセスの改善や新しい採用施策など、自ら課題を発見して提案・実行できる環境です。
■やりがい
現場で活躍する医療・看護スタッフをバックオフィスから支えることで、地域医療や社会貢献に間接的につながる手応えを感じられます。また、年間約300名規模の採用というダイナミックな目標に向かってチームで挑戦できるため、目標達成時の達成感を実感しやすい環境です。チームワークを重視し、主体的に行動できる方に向いています。
■向いている人
●チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
●自ら主体的に提案し、新しい施策に挑戦したい方
●医療や在宅ケアなど、社会貢献性の高い事業に関わりたい方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用業務の実務経験をお持ちの方
（新卒・中途どちらの採用経験でもOK！中途採用のご経験をお持ちの方はなお歓迎です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6F
沿線名：各線「渋谷駅」から徒歩約4～5分、
「明治神宮前駅」から徒歩約11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：480～700 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：44時間30分
固定残業代：90000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 月5,000円まで
月給：350,000円～490,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり15000円)
賞与：あり 年２回（５月・11月支給）
昇給：あり 年1回(7月）
- 待遇・福利厚生
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■介護療養手当
■会員制ホテル割引利用
■退職金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接:2回
※選考フローは変更になる可能性があります。
