募集要項
- 募集背景
-
NEXT ONEの障害者雇用支援事業では、屋内・屋外の双方の環境を備えたハイブリッド型農園「障害者雇用めぐるファーム」を拠点に、障害のある方の就労機会の創出から、企業の障害者雇用支援、就労後の定着支援まで幅広く提供しています。
今後さらなる事業成長を実現するためには、導入企業の拡大に向けた法人営業組織の強化が重要となっています。
そこで今回、自ら顧客への提案活動を行うプレイングマネージャーとして、営業戦略の実行からKPI管理、メンバー育成、営業プロセスの改善まで幅広く担っていただける営業課長を募集します。
- 仕事内容
-
障害者雇用に課題を抱える法人企業への提案営業を中心に、営業チームのマネジメントと営業組織の仕組みづくりまで幅広くお任せします。
■業務内容
(1) 法人営業
・企業の人事・総務・経営層などに対し、障害者雇用に関する課題をヒアリングし、同社サービスを提案します。
・新規顧客へのアプローチから商談、提案、クロージングまで一連の営業活動を担当します。
(2) 営業チームのマネジメント
・メンバーの目標・KPI管理、商談への同行、営業活動へのフィードバック、育成などを通じて、チーム全体の成果向上を目指します。
・自身も営業活動を行うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
(3) 営業戦略・プロセスの改善
・商談数・受注率・受注金額などのKPIを分析し、営業上の課題を特定。
・提案方法や商談の進め方、顧客への訴求ポイントなどを改善し、成果につながる営業の型をつくっていきます。
(4) 経営層と連携した事業推進
・経営層と営業戦略をすり合わせ、方針を現場へ落とし込みます。
・また、顧客から得た声や営業現場の課題を経営層へ共有し、サービス改善や事業戦略の見直しにも携わっていただきます。
■キャリアプラン
入社後は、障害者雇用支援事業のサービス内容や顧客課題、営業プロセスを理解するところからスタートしていただきます。
その後、法人への新規提案営業に加え、営業KPIの管理、メンバー育成、営業プロセスの改善など、営業課長として組織づくりを担っていただきます。将来的には、営業組織のさらなる拡大に伴い、営業部門全体の責任者や事業責任者に近い立場として、営業戦略の策定や事業成長をリードしていただくことも期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考時にお伝えさせていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験
・法人営業の経験（目安7年以上）
・営業組織のマネジメント経験（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王ビル 6F
沿線名：JR山手線渋谷駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：700～1200 万円 月給制 基本給：364800円～723000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：深夜勤務手当 78200円～231700円
月給：443,000円～954,700円
深夜勤務手当について、等級によって変動します。（深夜20～40時間分相当）
- 待遇・福利厚生
-
＜定年＞
60歳
定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
社員向けビジネス研修
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■社内公募制度
■健康診断（年・健康診断1回）
■社内イベント（全社総会など）
■ウォーターサーバー完備
■年間MVP表彰）
■おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など
変動手当：住宅手当 家賃補助あり（社内規定有）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 随時
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査 あり）
