募集要項
- 募集背景
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NEXT ONEの障害者雇用支援事業では、屋内・屋外双方の要素を兼ね備えたハイブリッド型農園「障害者雇用めぐるファーム」を拠点に、障害のある方の就労機会の創出から、企業の障害者雇用支援、定着支援までを提供しています。
このたび、利用企業からのニーズに応え、より多くの障害のある方の雇用機会を創出するため、新たにサテライト型の障害者雇用施設を開設することとなりました。2026年11月～2027年1月頃の開設を予定しており、今回は新拠点の立ち上げから開設後の運営までを担う施設長を募集します。開設準備だけでなく、利用企業の開拓・連携、障害のある方の採用支援、スタッフのマネジメント、運営ルールの整備など、拠点づくりを幅広くリードしていただくポジションです。
- 仕事内容
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新たに開設するサテライト型障害者雇用施設の施設長として、開設準備から日々の運営、組織づくりまで幅広くお任せします。
■業務内容
(1) 新拠点の開設準備
・オフィス開設に向けた準備・環境整備
・開設後の運営フローやルールの設計
・必要なマニュアル・業務体制の整備
(2) 障害のある方の採用支援
・近隣の就労移行支援事業所・就労継続支援事業所との関係構築
・オフィスで働きたい障害のある方の募集・面談
・利用企業への人材紹介・マッチング
(3) 利用企業・営業組織との連携
・利用企業からの相談・要望への対応
・障害のある方の就業状況や課題の把握
・営業組織と連携した利用企業へのフォロー
・企業・営業・現場スタッフ間の情報連携
(4) 施設運営・業務改善
・日々の運営状況の確認・管理
・運営上の課題整理と改善
・業務フロー、マニュアル、情報共有方法などの改善
・安定した施設運営に向けた仕組みづくり
(5) スタッフのマネジメント
・障害のある方を日々フォローするスタッフのマネジメント
・メンバーの育成・業務管理
・チーム内の情報共有・連携体制の構築
■キャリアプラン
入社後は、障害者雇用支援事業のサービス内容や運営の流れ、利用企業・障害のある方・現場スタッフとの関係性を理解していただきます。
その後、新拠点の開設準備を進めながら、採用活動、施設運営、利用企業対応、スタッフマネジメント、業務フローの整備など、拠点運営全般を担っていただきます。
将来的には、複数拠点を統括するエリアマネージャーなど、より広い範囲での運営管理や組織づくりにも挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考時にお伝えさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下の運営・マネジメント経験（障害者雇用・福祉の経験は不問）
・拠点／店舗／施設／営業所などの運営・マネジメント経験（メンバー・スタッフのマネジメント、現場の運営・管理）
※接客・販売・CS・BPOなどのご出身でも、店舗・拠点のマネジメント（人・現場をまとめる役割）を担ってこられた方であれば歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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めぐるオフィス品川センター
勤務地住所：東京都港区港南2丁目11-19
沿線名：JR山手線「品川駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：272800円～413100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間～40時間
固定残業代：47800円～138000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 家賃補助あり（社内規定有）
月給：320,600円～551,100円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 随時
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
60歳
定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
社員向けビジネス研修
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■社内公募制度
■健康診断（年・健康診断1回）
■社内イベント（全社総会など）
■ウォーターサーバー完備
■年間MVP表彰）
■おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査 あり）
