募集要項

募集背景: 事業拡大および組織強化に伴い、神戸店の営業・設計チームをまとめながら、店舗運営と事業成長を推進していただける店舗責任者（プレイングマネージャー）を募集します。

仕事内容: 京都店の営業・設計チームをまとめながら、店舗運営管理とリノベーションの提案・サポートを幅広くお任せします。
InstagramやHPからお問い合わせいただいたお客様への反響提案が中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。

【具体的には…】
・店舗運営管理（メンバーマネジメント、売上管理、組織づくり）
・お客様へのヒアリング、打合せ
・物件探し・資金計画サポート
・リノベーションプランの企画提案（デザイナーとのチーム制）
・工事中の現場監理、工事進行フォロー、引渡し
等

【HUREX求人担当コメント】
「中古購入＋リノベーション」のワンストップ提案からオリジナル家具・インテリア制作まで手掛けるデザイン性の高さが強みです。カフェ併設の洗練されたオフィスでお客様と直接向き合える環境が整っています。完全反響営業のため顧客提案に集中でき、想定年収720万～980万円の高還元、年間休日120日・フレックスタイム制など、やりがいと働きやすさを両立できます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

フィットする人物像: ・チームを牽引し、店舗の成長や組織づくりに情熱を持って取り組める方
・デザイン性の高い空間づくりやワンストップ提案に魅力を感じる方
・お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な提案やコミュニケーションができる方

勤務時間: 10:00-18:45 （フレックスタイム制 ※コアタイム10:00-15:45 標準労働時間7:45）
時間外労働:有
実働:日/7時間45分
休憩:60分

年収・給与: 年収：720万～980万円
経験・能力等を考慮の上、決定します。
賞与:年1回（9月）
昇給:年1回（10月）※臨時昇給有
月給：600,000円～700,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
役職手当、資格手当、残業手当、勤続手当、家族手当、通勤手当、勤務地手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、従業員住宅購入割引制度、従業員雑貨・家具・照明等インテリア購入割引制度、自社グループ飲食店社員割引制度、従業員補償労災制度（AIG損害保険・ハイパーメディカル従業員補償労災）、実務研修制度

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
週休2日制（水・祝＋会社が指定する火曜または日曜／会社カレンダーによる）

【休暇】
有給休暇（入社半年経過後10日～付与）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、バースデー休暇（※年末年始・夏季・GW休暇は有給休暇と併せて9~10日間以上の連休取得も可能）

会社概要