募集要項
- 仕事内容
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◆法人営業×マネジメント経験を活かしてキャリアアップ
◆「売るだけ」で終わらない、課題解決型の営業へ
◆リモート中心×年間休日130日！柔軟な働き方
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【月次解約率1%未満のヘルスケアサービス/週3リモート・年休130日など自由度の高い働き方が可能/複数の事業があるため社内異動で幅広い経験が積めます！】
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある「toB向けのヘルスケアサービス」のうちストレスチェックを担当します。
＜業務内容＞
業務内容は以下2点となりますが今回募集するポジションは【1】の比重が8割となる想定です。
【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ
【2】ストレスチェック既存顧客へのアップセル提案いずれの場合もストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告します。
マネジメント業務
・採用：1次面接
・育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG
・定着：月次での1on1の実施
＜営業先と営業手法＞
営業先は企業・医療機関ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下(1)(2)の方法で行います。
【1】アウトバウンド
(1)インサイドセールス担当者からのリード引き渡し
(2)自身で電話で取得
【2】インバウンド：WEB広告
＜身に付く能力＞
ストレスチェックは他社と併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。
またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。
分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。
■キャリアパス:
キャリアとしては主に以下3つキャリアパスがあります。・マネジメント職としてキャリアアップ・健康管理システムの新規営業へのキャリアチェンジ・既存営業へのキャリアチェンジ
※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。 入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業としての経験4年以上
・法人向けに組織攻略の経験がある方
・法人向けに新規営業の経験がある方
・法人向けに無形商材の営業経験がある方
・12名程度のメンバーのマネジメント経験（人事評価は除く）
- 歓迎
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・法人向けの組織攻略を伴う営業経験
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区
★秋葉原駅徒歩13分
- 勤務時間
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フレックスタイム（コアタイム10:15～17:00）
休憩60分/実働8時間
- 年収・給与
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月給：334,875円 ～ 394,250円
・賞与：2回(昨年度賞与実績：4ヶ月分)
【主な手当】
・地域手当
・出社手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■健康診断（年１回）
■リモートワーク可（週３日程度）
■副業OK
■教育・研修入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
実務研修：ケーススタディ、ロープレ等
- 休日休暇
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年間休日：130日
・土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇（1週間以上）
・有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
