サーバ・ネットワークエンジニア
【福岡:リモート】セキュリティエンジニア(SOC) ※土日休み
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掲載期間:26/10/09~26/10/29求人No:WORKP-409138263
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【福岡:リモート】セキュリティエンジニア(SOC) ※土日休み

INTLOOP株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
新規案件増による増員
仕事内容
SOC基盤設計から運用まで幅広く参画。技術を高め市場価値の高いエンジニアへ
【職務概要】
同社にて、ログ監視・インシデント検知を担うSOCの基盤設計・構築から監視運用、検知ルール改善まで経験に応じた業務をお任せします。

【職務詳細】
・SIEM、EDR/XDR等を用いたログ監視、アラート分析、一次対応
・インシデント・セキュリティイベントの一次切り分け、エスカレーション
・既存検知ルール・アラート設定のメンテナンス、チューニング
・SOC運用手順、インシデント報告書、ナレッジ資料等の作成
・SIEM、EDR/XDR等の設定変更、ログ追加、運用改善支援

【魅力】
・単純なアラート監視にとどまらず、SOC基盤構築やルール開発、インシデント分析まで幅広く携われます。
・特定製品に限定せず、SIEMやXDR、SOAR領域の専門性を深められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SOCサービス、セキュリティ監視運用、SIEM、EDR/XDR、SOAR等の設計・構築・運用のうち、いずれかの実務経験
・小規模~中規模案件またはSOC運用において、設計・構築・運用改善・分析高度化等を主担当または中核メンバとして推進した経験
・顧客との技術調整、問い合わせ対応、障害・技術課題の切り分け経験
・技術的な資料作成およびプレゼンテーションの経験
・ITシステム(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の運用経験
・手順書、設定書、試験結果などの基本的なドキュメント作成経験
・チームでの案件参画経験

【尚可】
・SIEM、EDR、XDR、EPP、SOARなどのセキュリティ製品を活用した分析経験
・SOCにおけるTier1/Tier2相当の監視、分析、エスカレーション対応経験
・Microsoft Sentinel、Google SecOps、CrowdStrike Falcon Next-Gen SIEM、Splunk等の利用経験または学習経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号 SPACES博多駅前
市営地下鉄空港線「博多」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8時間00分(フレキシブルタイム:5時00分~22時00分)
年収・給与
年収:400万~1000万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、交通費全額支給、確定拠出年金制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)※IT系職種はWEB→内定
※ポジションによりフローは異なる(北九州育成マネージャー枠:面接1回+適性検査)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
INTLOOP株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンサルティング■プロコンサル派遣・人材紹介(同社プラットフォーム:『ハイパフォーマー』『Tech Stock』『テクストキャリア』等)■テクノロジーソリューション(システム開発支援)■新規事業開発・営業推進支援(協業型アクセラレータープログラム『INTLOOP Ventures』等)

【会社の特徴】
「人と企業の成長が循環する社会の実現」をミッションに掲げ、社員コンサルタントとプロフェッショナル人材によるハイブリッド体制により、
企業変革を加速するコンサルティングファームです。

社名は、「Introduction(紹介)」と「Loop(つなぐ・繰り返す)」を組み合わせた造語で、人や企業が単体で成り立つものではなく、
関係性の中で価値を生み出していく、そんな信念のもと、両者を結ぶ架け橋となるべく設立された企業です。

戦略立案から実行支援までを担うコンサルティング事業を基盤に、専門性の高いフリーランス人材の活躍の場を創出する人材ソリューション事業を展開。
現在では、【5万人】を超えるコンサルタント・ITエンジニア・マーケターなどのプロ人材メc
設立
2005年2月
資本金
20億1200万円(資本剰余金を含む)
売上高
連結売上高(通期)335億5100万円
従業員数
1950名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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