その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【広島:リモート】設計BIMコーディネーター ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/09~26/10/29求人No:WORKP-409054620
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【広島:リモート】設計BIMコーディネーター ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ダイスネクスト
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
国家級の超大型建築プロジェクトに参画し最先端BIMスキルの専門性を磨ける環境
【職務概要】
建築プロジェクトの構想段階からBIMスペシャリストとして、大和ハウスグループをはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。まずは東広島エリアで手がける超大型建築プロジェクトにおいて、設計BIMの推進・コーディネート業務を担当します。

【職務詳細】
・フジタの設計部門および担当者との密な連携・調整業務
・設計プロセスにおけるBIM(Revit等)を活用した各種サポート業務
・BIMモデルデータのチェック業務
・取引先とのプロジェクト会議調整および進捗調整
・アライアンス企業への対応支援業務
・各種DX施策への対応業務
・各種検討のためのBIMモデル作成業務
・プロジェクト案件内の各種データ管理業務
・BIM操作や運用に関する質疑応答・対応業務

【ミッション】
東広島市に新設される最先端クリーンルーム工場建設プロジェクトにおいて、設計・現場間のBIM運用ルールを調整・推進するコアパートナーとして参画していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・意匠設計または設計監理の実務経験
・構造設計または構造計算の実務経験
・設備(設計・施工管理・設備CADでの作図等)の実務経験
※上記いずれかの実務経験をお持ちの方
・BIM(Revit以外も可)、T-fas、Rebro、Tekla Structures、REAL4いずれかの使用経験
・新しいデジタルツールやPC操作を学ぶことに抵抗がない方

【尚可】
・BIM推進等の実務経験
・Revitの使用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の関係者と円滑にやり取りし、調整や交渉ができるコミュニケーション力がある方
・環境や状況の変化にも柔軟に適応し、主体的に取り組める方
・長期的な視点で物事に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県東広島市吉川工業団地内
JR山陽本線「八本松」駅から車で10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:382万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上により優遇※残業代含まず
賞与:年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、テレワーク手当、在宅勤務手当、社員寮あり(プロジェクト期間中)、大和ハウスグループ特別優遇制度、大和ハウスグループ持株会制度、フジタグループ団体保険割引、リゾートワークス利用可能、時差出勤制度、PC強制シャットダウン制度、資格補助制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇入社時付与(試用期間中利用不可):3日~10日(入社時期により変動有)※半日有給休暇、時間有給休暇制度あり
選考プロセス
書類選考→面接2回、筆記試験:有(適性検査(SPI3))→内定※状況によって選考フローが変わる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
通勤:車通勤可(無料駐車場あり) 服装:オフィスカジュアル

会社概要

社名
株式会社ダイスネクスト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◆BIM・CIMコンサルティング:顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供◆標準化業務:BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援◆DX推進:BIM関連APIツール開発等、建設業界のDX推進のためのコンサルティング

【会社の特徴】
2018年7月に株式会社フジタの100%子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。
BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。
また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。
■定年60歳(再雇用:65歳)■服装自由(オフィスカジュアル)■育休取得実績有(育休後復帰率100%)⇒男性の取得実績も増えています!
■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他
■残業手当■通勤手当■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(…
設立
1996年1月
資本金
4000万円
従業員数
180名 (2025年10月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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